那天在和许老板单独会见时，许老板就嘱托过谭涛，让他以后在工作中，多给远在北京总部的决策层，提供一线员工合理化建议，销售动态，改进经营管理方面的诉求，信息。
大老板对谭涛提出的这个私下要求，聪明的谭涛马上意识到，这要比老板对他超常提拔，晋升还珍贵，背后的意义更重大。
能上越几个职级与集团公司大老板直接联络，对话，无疑这是董事长对他的格外信任，有更多的期待！
果然就在公司正式任命谭涛为售楼处销售总监，他走马上任的第一天，谭涛就意外的接到了许老板的贺喜电话。
电话里，许老板除了祝贺谭涛成了“冀美”史上最年轻的销售总监外，还鼓励他一定要敢想，敢为，始终保持年轻人独有的活力，冲劲，把他管理的售楼处带到新的高度。
正事谈完后，许老板随意提起了顾燕，他说：“昨晚我也跟你的属下小顾做了简单交流，她在工作中的表现我也有所耳闻，是个很优秀的售楼专员。”
“我们‘冀美’这个宏伟事业大厦，最宝贵的财富是像顾燕这样忠诚，敬业的底层员工，他们是我们事业永固，蒸蒸日上的基石；所以你谭总要留住这些好员工，善待他们，用好他们......”
以谭涛的情商他很容易理解许老板这通电话的主旨。
恭喜他，鼓励他显然只是许老板要向他表达真实意图的幌子；谭涛再清楚不过了，以他这种职位，在“冀美”多如牛毛根本不可能入大老板的法眼。
唯一可以理解的是许老板对顾燕表现出了特别的关注，关心。
这才是向他传达的最重要，最明确的中心思想。
虽然谭涛一头雾水，很难捋清顾燕为什么得到了许老板如此特别的“厚爱”，但他既然领会了老板的意图，自然就不敢怠慢。
顾燕离开那天正是谭涛与吕总做交接，忙的不可开交的时候；他本以为，顾燕是因前些日子为新盘揭幕典礼连续工作，未能休息腾出时间回家照看儿子，思子心切回家调整休息一天而已。
可第二天，第三天还是未见到顾燕来上班的身影，谭涛急了。
他打电话，发短信却都石沉大海，顾燕根本不予回应。
更让谭涛想不到的是公司林副总，方经理还来到了售楼处，亲自过问顾燕的情况。
当他们得知顾燕连续三天没打招呼就擅自“脱岗”时，并没有按常规要求谭涛对她照章严肃处理，而是面露惊慌之色；马上向谭涛要了顾燕的家庭住址，便匆匆离去了。
后来谭涛从方经理处得知，林副总，方经理他们以公司“送温暖”的名义，竟然真的去了顾燕家访贫问苦；不仅带去了慰问金，还主动向这个名不见经传的新员工，提出了公司要给予她工作，生活上的诸多帮助。
至少在谭涛来“冀美”工作这么长时间以来，还闻所未闻公司高层对一个底层员工如此兴师动众，关怀备至。
方经理回来后还专门找到谭涛，对他说：“我虽然不知道原因，但现在公司高层对顾燕简直就像是对国宝熊猫一样重视。你作为她的朋友，又是直属领导，这个人的动向你可一定要掌握，慎之又慎啊！”
方经理还特别提到，以她去顾燕家观察，顾燕似乎心事重重；对公司领导的关心表现的过于冷淡，冷漠，她怀疑顾燕有离开“冀美”的迹象。
“她要真的辞职走人，你我很有可能要跟着吃瓜捞。”方经理提醒谭涛，说“你赶紧去找找她，把她请回来；这件事情不处理好，你这个刚戴上的乌纱帽能戴多久，只有天知道！”
谭涛这才意识到问题的严重性！
顾燕的去留看起来已是“通天”的大事件！
但谭涛现在与其他人一样，对顾燕为什么一夜之间做出了要离开“冀美”的决定一无所知。
另外公司高层，确切地说是大老板又是什么原因，这么在乎这样一个底层新员工？
尽管疑窦重重，谭涛却不敢怠慢；他必须先尽快面见到顾燕，明确她的真实想法，避免自己和公司领导不愿意看到的情况真的发生。
当下谭涛要力劝顾燕回心转意，他当然有不舍这个暗恋已久的燕姐情感在其中。
但也参杂了其它方面的动机。
谭涛经过自己的打拼，得到了大老板的赏识，坐上了售楼处第一把交椅；更让他感激不尽的是就在他上任的第二天，小车班张师傅开着一辆丰田“花冠”车停到了售楼处门口，跟谭涛说：“这辆车是公司领导特批给你代步用的。”
这种“皇恩浩荡”，谭涛能不感恩戴德，为老板，为公司鞠躬尽瘁嘛！
而且他很清楚，有了许老板的加持，他的职场“仕途”未来将不可限量！
那么如何挽回顾燕去意，便成了谭涛向许老板表现自己能力，忠心的第一份投名状。
他必须想尽一切办法，倾尽全力来达成领导们对他的期待。
“姐，我答应过你我听你的话。”谭涛以退为进说道“但你我即使是朋友关系，我也要和你共进退。你要是确定离开‘冀美’，我二话不说也一定随着你一道辞职离开。”
“大不了回物业继续做收费员！”
顾燕没想到谭涛对她离职的反应如此强烈。以她对谭涛的了解，他既然把话说出了口，就真的会一不做二不休，说到做到。
“谭涛我确实是不得已而为之，我也知道‘冀美’是个好公司，你现在是我的直属领导，我做起来会更顺心。”顾燕说“你在这个行业，在公司已经得到了大家的认可，没必要为了我，就放弃自己的大好前程！”
“姐，你要想改变我的决定，你能不能暂缓一下你的决定？”谭涛说“我刚刚上任千头万绪，售楼处最信任的人就是你燕姐了！这个关键时候，你不帮我谁帮我？”