食堂里的人群又开始了议论。
也是，企业规模也不大，养不了那么多研发人员。
“所以，今天我在这里，要向大家询问，愿不愿意去锦城发展？愿意去的，果核科技可以提供优厚的待遇。”吴楚之不得不加大了声音。
离开鹏城？
去西部城市锦城？
这又不是几十年前支援三线建设的年代！
在座的毕业生都开始犯起了嘀咕，这已经不是待遇不待遇的问题了，而是面临又一次重大的人生转折的问题了。
这个年代的毕业生都有着这么一个情节，择一城终老，遇一人白首，挽一帘幽梦，许一世倾城。
换个城市，对他们而言，并不是一个可以轻易做下的抉择。
见大家伙沉默了下来，陈阳看了看手里的纸条，埋头想了想，开始问起了下一个问题，“董事长，如果我们去了锦城研发中心，我们能做什么？
或者说果核科技的研发中心，准备做什么？”
陈阳的问话，让大家心里一亮。
是啊，最关键的问题依然是他们能做什么，果核准备做什么。
陈阳认为，待在哪座城市，对于他们这种毕业生而言并不重要，他和鹏城这座城市还没有产生感情的羁绊。
他看中的是未来的发展，这座城市再好，没有他发展的空间，也是白搭。
或者说吴楚之描绘的大饼再香，如果没有他愿意的吃的馅儿，他也不想忍着。
吴楚之深深的看了陈阳一眼，这才是个聪明人啊，年纪不大，活的通透。
陈阳的话语让毕业生们都冷静了下来，特别是那十来个博士学历的人，他们考虑的更多。
毕竟挨边30岁的他们，已经不再年轻。
见吴楚之还在沉思，一个博士站了起来，“董事长，我叫何全义，是唐都电科大电子信息科学与技术的专业的博士。
请问董事长，是否能够明确的讲述公司下一步的研发方向和课题是什么？”
这个把吴楚之难倒了，他苦笑一声，这方面我懂个锤子！
不过他还是决定实话实说，“果核科技下一步……”
“这个问题还是我来回答吧！”门外传来一道威严的声音。
循着声音，食堂里的毕业生们这才注意到，不知何时，门口站着了好几个人。
逆着光，他们的脸完全看不清楚，但随着几人的移动，人群中一些人不可思议的看着他们的身影。
一个高个子中年人快步走了进来，伸手接过吴楚之递过来的喇叭，也不客气，坐在椅子上便讲了起来。
“大家好！相信在座的一些同学已经认出我了，呵呵，还有很多不认识我的，那我还是做个自我介绍吧。
我叫吴青海，是锦城电科大电子薄膜与集成器件国家重点实验室的主任，也是果核科技硬件研发中心的主任。
时间比较紧，我就不多客套了，直接进入正题。
现在由我来向各位即将加入果核科技的未来同仁们，介绍果核科技未来5年的研发路线。”
早有随行的几个学生，在食堂里的大白墙前开始搭建投影平台。
吴青海结合着ppt，开始讲述起来，“根据果核科技公司‘构建自主可控的万物互联智能世界’的企业愿景和公司使命，
锦城硬件研发中心的第一个五年计划，主要分成三大任务课题进行研究。
第一，就是基于公司目前主营业务电脑主机，做板卡部件的国产化替代。
我们知道一块主板主要是由cpU插座、内存插槽、板卡拓展槽、主板芯片组、基于cmoS存储器的bIoS系统、时钟发生器、I\/o接口、IdE接口、电源模块等九大部件构成。
目前的现状是，这9大模块中，国家只掌握了电源模块的核心技术，除主板芯片组、cmoS外，其余模块国家能造，但不具备技术的先进性。
我们首要的攻克目标便是cmoS，在这上面锦城电科大做了一些技术储备。
……
第二，基于新兴消费电子类核心组件的仿造，伺机进行部分组件的国产化替代。
这方面我们目前的科研任务，就是基于锦城电科大在cmoS全硅光电集成上的全球领先研究地位，力争抢占mircoLEd市场主导权，从而使国家实现对Lcd、oLEd的弯道超车。
……
第三，展开基于国产自研芯片，进行自主核心架构的前瞻性研究与交互式兼容研究。
这方面，我们需要联合华科院计算所的力量，依次从2进制翻译拓展、向量拓展、高级向量拓展、虚拟拓展进行攻坚，构架属于我们华国自己的基础指令集。
……”
随着吴青海的讲述，毕业生们逐渐明白了未来要做什么。
不过随之而来的便是质疑，“吴院士，前面两个大点我们都好理解，第三点是不是太过乐观了？
据我所知，目前国内还没有国产芯片的问世，就更谈不上自主核心架构的研究了。”
问话的人，问题很尖锐，如果不是看在吴青海华国工程院院士的身份上，估计言语会更不客气，说不定还会破口大骂。
华国人，造芯片？
这事听着就不靠谱。
吴青海面对这种问题，也只能微微一笑，“这位同学的质疑非常的好，不过有件事现在也不是秘密了，可以公布给大家。
2001年8月19日，也就是我们华国计算机之母夏培肃先生从事计算机事业50周年的纪念日。
华科院计算所的狗剩一号设计与验证系统成功启动linux操作系统，正在进行华国科学院组织的鉴定。
目前的消息是已经获得鉴证通过，将在10月10日双十节那天对外宣布。”
这个消息让食堂里的众人欢欣不已，不过很快又有人提出了疑问，“吴院士，这狗剩一号的性能怎么样？相当于国际什么水平。”
吴青海叹了一口气，“根据目前的数据，狗剩一号只装有600多万个晶体管，最高可执行200多条指令。其性能只相当于因特尔公司于1989年发布的芯片。”
吴青海的话如同一盆冷水一般，浇灭了食堂里众人的热情。
落后了整整12年啊。
12年，按照摩尔定律，多少代了？
这还怎么玩？
吴楚之站了出来，拍了拍手，吸引住了大伙的注意力，“狗剩一号的性能怎么样，这并不是最重要的！
而是‘有了’和‘没有’的区别，这是天大的差距。只有‘有了’，才能问技术怎么样，‘有了’就代表有整套完整的设备技术及理论，即便落后，也不怕后续升级研发。
也只有狗剩一号的‘有了’，我们做的第三点，才会有意义！
12年的差距很大，大到我们现在看来这是一道难以逾越的鸿沟！但是你们想想，如果没有狗剩一号呢？
我们连差距有多大都不知道！
现在知道了差距，而且是个可以量化的差距，哪还需要想那么多做啥，无非是埋头干嘛！
在这里，我也有言在先，要赶上这个差距，所有果核人完全不用考虑8小时工作制。
因为我们的敌人们，他们不可能停下来等我们，他们是每周五天、朝九晚五8小时工作制，我们就是每周六天、朝九晚九12小时工作制！
甚至在核心架构攻坚项目组里，只有工作进度的要求，不谈每天工作时长的概念！
我把话撂在这儿，核心架构的攻克，我只给五年时间。
五年内做出来，凡是在项目组的人，只要果核不垮，你就永远可以不再工作，只管躺平了享受！”
吴楚之的口号喊得很响亮，不过响应的掌声很是稀疏。
这特喵的吹牛不上税是吧？
甚至到了后面，寥寥可数的几个拍掌的人，都在周围人群异样的眼光里讪讪的放下了手。
一个博士生推了推眼睛，“吴总，我是来自燕京邮电大学的郝季游。
我想请问，您有没有考虑过，核心架构的攻克，光靠我们这些毕业生就能完成吗？
这恐怕是，需要的海量的顶尖人员才能办到的事吧，您是不是过于高估了我们的实力。”
郝季游本想说这是痴人做梦。
仔细想想后，他还是给予了吴青海的院士身份、吴楚之董事长身份一点尊重，言语客气了几分，不过他的意思大家都懂。
一众人都笑了起来，神色中带着不屑。
忽悠！
继续忽悠啊！
你们叔侄就在这儿卖拐是吧？
吴青海也跟着笑了起来，插了嘴，“郝季游，你知道狗剩一号是怎么完成的吗？”
郝季游闻言便是一怔，“这么大的工程，应该是集华科院计算所全所之力完成的吧。
不……可能还需要其他院校的科研力量支持。”
吴青海摇了摇头，“资金上，狗剩一号原型系统只用掉了100万元；时间上，设计出第一款验证芯片花了5个月；人员上，只是一个叫胡伟武的研究员带着七八个本科生。”
众人一片哗然起来。
吴青海两手一摊，“事实就是这样。不过大家也不需要担心这方面的技术领头人问题。
刚刚我说的华科院计算所，已经和我们研发中心达成意向性协议，狗剩课题组将和我们进行研究协同。
芯片其实没有理论壁垒，没有技术壁垒，有的只是工艺壁垒和架构壁垒。
华科院和各大院校的科研单位去解决工艺壁垒，我们果核科技来解决架构壁垒！
再多的细节只能等大家加入果核科技，签署保密协议后，我们才能聊了，这点大家能理解吧？”
食堂里众人纷纷点起头，之前那副戏谑、不屑的神色已经完全收拾了起来。
吴青海其实已经给出了较为可行的研发路径，这让他们吃了一颗定心丸。
不过就算是抛开芯片不说，前面提出的两点国产化替代也是行得通的路子。
踏踏实实的，一个一个部件的进行攻克，这本来也是华国赶上世界领先科技水平的一贯之路。
他们开始认真的考虑起，前往锦城研发中心的可行性。
光有理想和情怀是不行的，人还是要恰饭的，作为科研人员的个体，有的时候这才是重中之重。
光谈贡献不谈待遇，现在是行不通的。
陈阳借着自己手里有喇叭，抢先发言提问，“吴总，请问公司对愿意去锦城发展的员工，会提供什么待遇？
毕竟我们很多人是看重鹏城作为特区的发展潜力和机会的。
如果去锦城发展，对于我们以后的职业生涯，并不是一个加分项。”
吴楚之点了点头，看来还是比较理智嘛。
没事，看我给你忽悠瘸了！
“第一！果核科技和锦城电科大有协议，果核科技的优秀员工，可以在锦城电科大读在职研究生，也可以免复试正常读研。
第二！公司会给愿意去锦城发展的员工，一次性提供元的安家费。
第三！公司根据你们的学历提供员工住房，本科生70平米、硕士90平米、博士144平米。
房子都是由公司统一购买，不过我有言在先，需要等几个月或者一年，毕竟这次收购也是临时起意。
工作满10年，房子无偿转让给你们，届时你们只需要出交易的契税。
同时，在员工住房没有落实前，公司每月提供800元的租房补贴，随着工资进行发放。
第四，也是大家最关心的一点！我在这里承诺大家，你们的毕业证、学位证今天下午就会还给大家。
并且你们之前所缴纳的一切保证金，也会在10月9日前全额退回给大家。
第五，公司所有劳动合同全部重新签，研发中心的薪酬比照华唯研究所薪酬，劳动合同的期限最长不超过6年。
第六，如果有不愿意去锦城发展的，公司可以立刻解约！”
吴楚之的这番话，在人群中掀起了滔天巨浪。
众人纷纷倒吸一口冷气，安家费只是合理的范畴，但是有一套房！
陈阳在心里暗忖，这董事长头脑会不会有问题啊，虽然他们这些大学生自视甚高，但也不至于刚毕业值一套房子啊。
虽然价值肯定远不如鹏城，但好歹也是个省会城市！
他也动了心思，锦城也不差啊，据说生活非常悠闲。
而且如果能争取到优秀员工，这后续的学历晋升也是一条好路，锦城电科大在电子这个专业实力可比东大强了不少。
再说了，劳动合同无论是薪酬还是期限都十分有诱惑力。
他们是吃够了十年合同的亏的，现在变成六年，心里好受多了。
不少性子急的已经开始打起了电话，问着父母或者女朋友的意见。
吴楚之并不催促，给他们消化信息的时间，点燃一根烟悠闲的抽着。
看着众人火热的讨论，吴楚之在心里得意的笑着。
房子，你们以为我会亏？
过10年，这房价何止10倍，只要是有一个人提前离开，就赚回10来个人的成本了。
何况10年后，留存率最多50%，这上面自己还赚上了一笔好吧。
至于劳动合同，呵呵……
自己可是有金手指的，你们还想签10年合同？
做梦吧！
现在2001年，2009年新劳动法就会颁布，10年的合同直接变成无固定期限劳动合同。
这特喵的意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。
要是优秀的人才，吴楚之是不吝于给予他们无固定期限劳动合同，这也是留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。
但要是庸才，甚至摸鱼的，这种合同就是对企业家自身的不负责任。
人才，总要大浪淘沙选择一番才行的。
这时，大家开始纷纷给陈阳递着纸条子，让他询问吴楚之一些问题。
陈阳接过后，选了一张便问了起来，这也是他关心的问题，“董事长，如果我们去锦城，女朋友的工作，公司能不能帮忙安排？”
问罢，他自己也有点脸红，这问题问得属实有点不要脸了。
毕竟果核科技不是国有企业，他们这群毕业生也算不上什么高端人才，其实没有资格问这个问题的。
吴楚之闻言哈哈大笑起来，“这个问题，我不能承诺解决！只能说尽量解决，要看公司的人力需求和你们女朋友的岗位匹配度。
我唯一能承诺的是，你们可以把女朋友的简历，递交到人力资源部，进入公司的人才库。
同等条件下的职位需求，公司优先考虑家属，公司也欢迎双职工家庭的出现。
记住，是双职工，男女朋友可不算双职工，各位可要抓紧点时间了。
因为，对于双职工家庭，公司会在房子的安排上，上调一个档次，比如你本来是住70平米，双职工就住90平米。
博士生双职工家庭，由144平米直接升级到部门经理级别的160平米。
不过，我这个人呐，习惯把丑话说在前面，别在房子上面给我玩心眼，我也懒得规定那么细。
一旦我发现有人通过隐婚套利来占公司的便宜，我会让他失去的更多。”
这句话堵住了一些人的原本升起小心思，不过总还是有些人不以为然。
……
尽管吴楚之已经祭出了解决房子问题的大杀器，不过苏博中午电话汇报的结果，依然是只留下了不到一半的人。
在机场等着接人的吴楚之闻言耸了耸肩，这也是无可奈何的事。
相比起现在遍地是机会的鹏城，锦城的吸引力还是差了点。
况且自研这条路本就不好走，能有百来号人跟着走，也算不错了。
天要下雨娘要嫁人，随他们去呗。
“楚楚，这是要接谁啊？”吴青海抽着烟，百无聊赖的站在吴楚之身边。