在愉快的交流中，赵长天接着说：“李副经理，您的到来让我信心倍增。
相信在你的带领下，分公司的销售工作将迎来新的辉煌。”
李明珠：“谢谢赵经理的信任！
我将不辜负你的期望，努力工作，与大家一起为分公司的发展而奋斗。”
谈话结束后，赵长天和亲自带领李明珠前往销售科。
以凸显对她的重视。
一路上，赵长天热情地向李明珠介绍着公司的情况。
让她对临海分公司有了初步的了解。
来到销售科，钱少华将李明珠介绍给了销售科的各位副科长。
李明珠微笑着与大家打招呼，眼神中透露出自信和坚定。
随后，在李明珠的要求下。
召开了销售科干部会议。
赵长天没有离去，参与旁听。
在会议室内，李明珠与销售科的领导们围坐在一起。
她认真倾听着他们介绍销售科的工作流程、业绩情况以及未来的发展规划。
其间，她不时提出一些问题，与领导们进行深入的探讨。
“我们的销售工作主要分为几个环节。
首先是市场调研，了解市场需求和竞争对手情况。
然后是客户开发，通过各种渠道寻找潜在客户。
接下来是项目运作和谈判。
争取客户的认可，并拿下合同。
最后是客户服务，确保客户的满意度和忠诚度。”
钱少华详细地介绍着。
其实这些环节，李明珠都知道。
但初来乍到，李明珠有必要进行确认。
李明珠点了点头，说：“我明白了。
那么在业绩方面，我们目前的表现如何？
有哪些优势和不足呢？”
“我们的业绩总体来说非常不错。
在全国各个分公司中，名列前茅！
但也面临一些挑战。”
李勇接过话回答道。
“我认为未来的发展规划非常重要。
我们要明确目标，制定切实可行的策略。”
李明珠说，“比如，我们可以加大市场推广力度，提高公司知名度。
同时，加强客户关系管理，提高客户的满意度。
从而与客户建立长期合作关系！”
在热烈的讨论中，会议气氛非常融洽。
通过这次深入的交流，李明珠对临海分公司的销售工作有了更全面的了解。
她表示，她对未来的工作充满了信心。
并表示将全力以赴地投入到新的工作中。
赵长天对李明珠的表现十分满意，他说：“李副经理，我相信你的能力和经验。
会给我们的销售团队带来新的活力和思路。
希望你能与同事们密切合作，共同努力。
推动分公司的销售工作更上一层楼。”
李明珠感激地看着赵长天，说：“谢谢您的信任和支持。
我会努力与大家携手共进，为分公司的发展贡献自己的力量。”
在离开销售科时，李明珠心中已经有了明确的工作计划。
按照常理，局面非常不错，她应该高兴才行。
只是，她心中却丝毫开心不起来。
自家人知自家事，她表面上谈笑风生，实际上却是心事重重！
赵长天回到办公室后。
点上一支烟，陷入了思考状态。
李明珠给他的总体印象还可以。
只是，赵长天感觉李明珠的很多观点有些流于表面。
给他一种夸夸其谈、纸上谈兵的感觉。
思绪起伏间，赵长天拨通了马晓楠的电话。
想要了解更多关于李明珠的情况。
电话那头，马晓楠详细介绍了李明珠的相关情况。
李明珠在总公司销售处任职多年。
能力上可圈可点。
她能以36岁的年纪，成为一名正处级干部。
主要是缘于她的出色表现。
当然，也离不开她良好的人际关系。
马晓楠听说，原本，李明珠是要调任沪市工作。
因为，她丈夫程野在集团总部工作。
如果李明珠调任沪市，也能结束夫妻两地分居的生活。
但不知为何，李明珠却自己主动提出申请——
到临海分公司任职！
按照常理，沪市分公司也是一级分公司。
而且规模比临海分公司更为庞大。
李明珠放弃去沪市，前往临海。
从某种角度讲，其实是有些吃亏的。
此外，马晓楠还特别向赵长天提到——
李明珠与总公司的副总林鹏关系不错。
李明珠在仕途上步步高升。
离不开林鹏的关照。
这一信息让赵长天对李明珠的背景有了更深入的了解。
也让他对公司内部的人际关系有了更清醒的认识。
马晓楠还强调，李明珠这个人外柔内刚！
性格比较强势，有着自己的处事方式和原则。
她建议赵长天在与李明珠的后续交往中，要注意沟通方式和策略。
尽量避免不必要的冲突。
听完马晓楠的介绍和建议，赵长天心中有了更清晰的认识。
他明白，作为分公司一把手，他需要更加谨慎地处理人际关系。
尤其是与分公司高层之间的关系。
他不能表现得过于强势和霸道。
否则，会影响到他日后的晋升。
赵长天不知道的是，当他与马晓楠通话的时候。
李明珠也正在她的办公室里，与远在沪市的张志刚通话。
她的脸上没有一丝波澜，但内心却波涛汹涌。
没有人知道，她放弃去沪市任职，放弃与丈夫团聚。
只是缘于张志刚的胁迫。
张志刚的声音在电话那头响起，语气严厉而冷酷：“李明珠，你记住！
搞垮赵长天，是你必须完成的任务。
没得商量！”
李明珠的手紧紧握着电话，她的声音有些颤抖：“张志刚，你为什么非要针对赵长天？
赵长天人不坏，说是好人也毫不为过！”
张志刚冷笑一声：“好人？
在我心中，没有好人坏人之分！
只有强者和弱者。
只有仇人和朋友。
赵长天是我的仇人。
我和他有不共戴天之仇！
不把他搞垮，我寝食难安！
只有让他一无所有，我的念头才会通达。
所以，你就不要和说一些没用的废话了！
否则，休怪我对你不客气！”
李明珠心中一阵刺痛，她知道张志刚是个不择手段的人。
但她没想到他会如此冷酷无情。
张志刚接着说：“你要让临海分公司的销售业绩下滑，甚至大幅下滑。
这对你来说应该不难。
你是临海分公司负责销售的副经理。
有很多办法可以做到。”
李明珠咬了咬嘴唇：“我知道，但这样做会对公司和员工造成很大的影响。
赵长天察觉到之后，也会干预的。”
张志刚打断了她的话：“我不管这些，我只关心结果。
如果你不能完成任务，后果你是知道的。”
李明珠的心中充满了矛盾和挣扎，她不想伤害赵长天，也不想让公司和员工受到损失。
但她更不能让自己的丈夫遭受不幸。
张志刚似乎看穿了她的心思，他的语气变得更加严厉：“李明珠，你别无选择。
如果你不按照我说的做，你丈夫程野就会坐牢。
你们的家庭也会毁了。
800万啊！
你丈夫胆大包天，居然敢贪污这么多钱。
一旦事发，他的后半辈子都将在监狱度过！
你自己好好想想吧。”
说完，张志刚挂断了电话。
李明珠呆呆地坐在那里，心中一片混乱。
她知道自己陷入了一个两难的境地。
无论她怎么选择，都会有人受到伤害。
她想起了自己的丈夫，那个她深爱的男人。
如果他真的坐牢，她不知道自己该如何面对未来。
但她也不想违背自己的良心，去伤害赵长天。
那样她会一辈子良心不安。
在这个艰难的时刻，李明珠感到无比的痛苦和无奈。
李明珠点上一支烟。
一边大口抽着，一边望着窗外的天空发呆。
她的心中充满了挣扎和矛盾。
曾经，李明珠只是碰烟而已。
一天也就抽个一两根。
但自从张志刚找到程野贪污的把柄——
并以此威胁李明珠之后。
她抽烟的频率便大幅增加。
时至今日，她一天至少要抽一包烟。
接连抽掉两根烟后——
李明珠知道，她必须为了丈夫的安危而做出这个决定。
即使这个决定会让她失去自己的原则和尊严。
她也要为了家庭的幸福而咬牙坚持。
事实上，自从李明珠答应张志刚来临海任职的那一刻起——…
她心中就已经有了清晰的决定。
只是，由于受到良心谴责，她的想法才会偶尔有所动摇！
尽管心中坚定了想法。
但李明珠知道，要让临海分公司的销售业绩下滑。
还要在比较隐蔽的状态下。
并不是一件容易做到的事情。
但无论如何，这却是她目前需要解决的首要问题。
在徐徐的烟雾中，李明珠大脑飞快转动——
首先，李明珠考虑在洽谈项目时故意起破坏作用。
她可以暗中调查一些有望签下的项目，然后在关键时刻故意制造一些困难，让项目无法顺利进行。
最终导致项目夭折。
这样，分公司的销售业绩自然会受到影响。
然而，李明珠也明白，这种做法虽然直接，但风险也很大。
容易被发现。
而一旦被发现，她的职业生涯将会受到严重的威胁。
赵长天肯定不会放过她！
因此，在权衡利弊之后，她决定采取更为隐蔽的方式。
接着，李明珠想到了对销售科的管理模式进行改变。
她可以大幅增加早晚例会时间，让员工没什么时间出去谈业务。
还可以故意减少对销售科的监督和管理。
让员工们感受到工作的自由度增加。
但同时也会失去工作积极性和目标感。
没有了明确的业绩要求和压力。
员工们可能会变得懒散，导致销售业绩逐渐下滑。
这些方式虽然相对温和，但也需要一定的时间来发挥作用。
李明珠明白，她需要耐心等待。
同时也要时刻关注销售科的动态，确保计划能够顺利进行。
赵长天还不知道李明珠受到张志刚的胁迫。
打算暗中使坏，让销售科的业绩下滑。
他目前的想法是给予李明珠一定的观察期。
以评估她是否胜任主管销售副经理这个位置。
在赵长天看来，观察期是一个必要的步骤。
它能让双方都有足够的时间，去适应和理解彼此的工作方式。
他希望通过一段时间的观察。
能更全面地了解李明珠的工作能力和管理风格。
如果李明珠能够胜任这个位置，赵长天便会给予她充分的信任和支持。
让她在销售领域发挥更大的作用。
站在大局考虑，如果李明珠干得很出色，赵长天也会跟着受益。
然而，如果李明珠不能胜任这个位置，赵长天便会毫不犹豫地干涉。
作为分公司的一把手，他有责任确保公司的运营顺畅和业绩稳定。
在这种情况下，他可能会采取一些必要的措施。
如调整李明珠的工作分工。
以确保他个人，以及分公司的利益不受损害。
对于赵长天和分公司来说，最重要的是业绩。
赵长天深知这一点，因此他会密切关注销售科的业绩和员工的工作状态。
接下来的日子，临海分公司的销售科内出现了一些微妙的变化。
原本紧张而有序的工作氛围，在不知不觉中逐渐发生了转变。
而这一切的源头，正是李明珠的一项决策。
为了达成张志刚的命令，摧毁分公司的销售业绩并搞垮赵长天。
有了决定的李明珠，开始改变对销售科的管理方式。
上任的第二天，她首先对销售科的例会制度，进行了大刀阔斧的调整。
将原本每周一到两次的全员例会频率。增加到早晚各一次。
不仅如此，她还亲自参加每次会议。
在会上发表冗长而毫无意义的演讲。
每次会议的时间都长达两个小时以上，员工们不得不全程参与。
一旦缺席，就会面临李明珠的严厉批评和惩罚。
在这种高压的会议氛围下，员工们几乎没有时间外出洽谈业务。
他们整日被困在会议室里，听着李明珠的长篇大论。
心中充满了无奈和厌烦。
销售科的业绩因此大受影响。
此外，李明珠对销售科的日常监督也变得越来越懈怠。
她对销售报告和客户反馈的审核不再像以前那样仔细。
对员工的业绩考核也只是敷衍了事。
对于一些急需解决的问题，她常常以“稍后再说”为借口拖延处理。
使得这些问题逐渐积累，如滚雪球般越来越严重。
员工们渐渐发现，即使工作表现不理想，也不会受到严厉的责罚。
只要准时参加例会，李副经理就会很满意。
或者说，李副经理似乎只关注他们是否参加她主持的例会。
对其他方面的工作表现并不在意。
在这种混乱的局面下，一些原本极具潜力的项目，也因为缺乏关注和跟进而中途夭折。
整个销售科陷入了一片混乱和低迷的困境中。
员工们士气低落，工作效率大幅下降。
往日充满活力的办公室如今变得死气沉沉。
业绩的下滑也让公司的未来蒙上了一层阴影。
李明珠目睹着这一切，心中百感交集。
她清楚地知道自己的所作所为有悖良心和原则。
但她却无力挣脱张志刚的威胁。
她只能在内心默默地忍受着这份痛苦和无奈。
面对销售科这种糟糕的变化——
仅仅只是三天时间，钱少华和几位副科长就都意识到了问题的严重性。