清叶不禁畅想，如果按照这个进度继续修炼下去，要不了多少时日，到达筑基中后期，自己也许就可以与当日在砂忍战场上纵横睥睨的木叶白牙旗木朔茂相媲美，甚至对敌能力与生存能力更是会高出白牙旗木朔茂数个档次，到那时，在忍界这个服务器没有更新之前，除非遇到苟在某个角落的战力天花板老年宇智波斑，否则面对任何人清叶都有一战之力。
想着自己很快就要筑基大成，金丹大道近在眼前，清叶也不禁心跳微微加速，一种难以言喻的兴奋感油然而生。
突然，正沉浸在对未来美好憧憬中的清叶眉头一皱，一心两用的他敏锐地捕捉到了一丝异样，来自灵觉的触动，如同平静湖面泛起的涟漪，打破了他内心的宁静。
清叶左手缓缓抬起，食指指尖凝聚出一颗殷红的血珠，如同红宝石般晶莹剔透。他目光一凝，指尖轻点，血珠滴落在地板上，溅起一朵细小的血花。血花迅速蔓延，如同蛛网般错综复杂地交织，勾勒出一个通灵阵。
“砰！”一声闷响，白色的烟雾凭空出现，如同凭空炸裂的云朵，迅速弥漫开来，遮蔽了清叶的视线。烟雾中，一只半人高的蛞蝓出现在清叶面前，湿润的皮肤泛着淡淡的荧光，巨大的眼睛好奇地打量着四周。
“清叶，你通灵蛞蝓做什么？”
旁边，正俯身书桌上整理医疗计划的浅美珍香被突然出现的蛞蝓吓了一跳，手中的文件散落一地。她抬起头，杏眼圆睁，惊讶地望着清叶和蛞蝓。
“不是我做什么，是蛞蝓在用逆通灵找我！”
清叶摇摇头，俊朗的脸上露出一丝无奈的笑容。刚刚的灵觉触动与之前蛞蝓使用逆通灵术时的感受一模一样，只是这次的召唤感受并不强烈，如同微风拂过水面，只泛起一丝涟漪。清叶心念一动，体内灵力如同奔腾的江河般汹涌而出，瞬间便瓦解了逆通灵术的束缚，并反手将蛞蝓通灵了出来。
蛞蝓湿漉漉的身体微微蠕动，蓝白色的色泽在房间里显得格外醒目。它伸出如同触角般的小巧舌头，舔了舔嘴唇，用软糯的声音说道：“清叶大人，这是纲手大人让我转交给你们的！”
说话间，蛞蝓的身体一阵收缩，仿佛正在努力孕育什么东西。片刻之后，一个卷轴缓缓地从它体内挤了出来，如同挤牛奶一般，卷轴的表面还沾染着一些透明的粘液，在阳光下闪烁着奇异的光泽。
这卷轴约莫手臂长短，通体呈淡黄色，上面用红色的丝线捆扎着。蛞蝓用触角将卷轴轻轻推向清叶，卷轴在地面上滚动了几圈，最终停在了清叶的面前。清叶伸手拿起卷轴，入手微凉，卷轴的材质似乎并非普通的纸张，反而像是某种动物的皮革制成。
他将卷轴平铺在浅美珍香面前的桌子上，修长的手指轻轻一拨，解开了红色的丝线。
随着卷轴的打开，一股淡淡的墨香扑面而来，字迹一行行的出现在两人面前，娟秀工整。
卷轴上，从最基础的伤口清理、消毒、包扎，到高级的细患抽出之术，各种医疗知识应有尽有，全部详细地罗列了出来，图文并茂，甚至还有一些人体穴位图的注解。
显然，这是一份从基础到高级的医疗培训教材，内容全面而详实，娟秀的字迹，工整的排版，不知道准备她的人花费了多少的心力。
蛞蝓湿润的身体微微颤动，发出轻柔的声响，如同春雨润物般细腻，又如同微风拂过树叶般轻柔。
它伸出粉嫩的触角，轻轻地点了点卷轴，触角上的粘液在阳光下闪烁着细碎的光芒，仿佛夜空中闪烁的星辰，“这份教材是纲手大人几年前就开始准备的，”
蛞蝓软糯的声音如同涓涓细流般缓缓流淌，“当时她希望改变木叶忍者小队的构成，就开始着手准备这份教材，希望能为木叶培养更多的医疗人才。后来，断上忍牺牲后，纲手大人觉得这份教材可能用不上了，就让我把它封存在了湿骨林的深处，一直由我来保管。今天纲手大人突然通灵我，让我将它交给你们。我回到湿骨林后，在数不清的卷轴中翻找了好一会儿，才终于找到了这卷被尘封了数年的教材。”
湿骨林虽然只有蛞蝓仙人一人，但是它这些单独存在的分裂体就如同性格独立的分身一样，各有各的性格，这只负责保管各种东西的分身性格温婉，声音听起来也不急不缓。
“真是麻烦你了，蛞蝓！”
清叶嘴角微微上扬，露出一抹灿烂的笑容，同时轻轻地点了点头，表示对眼前这只帮忙保管并传递物品的软糯生物的感激。
“清叶大人实在太客气了，真要感谢，不要忘记多多通灵我们就好了！”
蛞蝓晃了晃蓝白相间的身子，在“碰”的一声中，重新聚散为一团烟雾消失在二人的身前，临走的话语中透露出的意思，显然与它的本体一样在惦记着清叶通灵它们时被它们截取的法力带来的生命本质的进化的滋味。
“纲手大人提供的这份教材真是雪中送炭！”浅美珍香感慨地叹了口气，语气中带着一丝轻松，“我原本计划用一周时间先编写一份基础的培训教材，工作量相当大，而且时间也很紧迫。现在有了这份教材，我们今天就可以完成培训计划的制定了。”
她说着，伸手拿起自己之前草拟的那份培训计划书，纸张的边缘已经被她反复翻阅和修改弄得有些卷曲。
浅美珍香的目光在纸页上停留了片刻，最终还是下定了决心。她将那份倾注了自己不少心血的计划书从中间撕开，干脆利落的动作中透露出几分无奈，但也有一丝如释重负。
撕碎的纸片飘落到桌面上，浅美珍香将它们轻轻扫到一旁，然后拿起纲手提供的医疗教材，重新开始以这份更加完善的教材为基础制定培训规划。