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第327章 成事要辅佐,得力干将加入团队

自由和秩序,有神论和无神论,多神论和一神论,归根结底就是权力的归属。

圣贤多次降世导世人向善,最终依然脱离不了权势控制的现实,本质没有变化。

那决定世间进化的本质在哪里?

火主启迪就在灵智所在。

灵智所向是上还是下,现实就会变成向上或向下。

千年之前,灵智懵懂时,圣贤对善有美好希冀,留下智慧言论,经历千年,历史不断轮回,万物依然腐败。

火主降世,焚灭尽烬,真火之中依然保留本真成为新时代的掌权者。

这些人经得住痛苦,有坚定心念,轮回几何都不改本心。

只有掌权者本质焕然一新,上行下效,底层才开始觉醒改变。

不服就灭了,规矩由本心真纯者制定,是火主的强势规范的体现。

闵稀就是火主择臣之一。

而华宇九重天的至尊自发所行契合上火主时代的特质,顺势而为尊。

水主柔和宽仁的时代逝去,火主可不玩水主那套,太扭捏费事。

不服就干,干到统一,干到平衡稳定。

生灵涂炭不需担心,天地自然转化。

听起来很残酷,其实过渡时期呈现的过程确实残酷,强者活到最后。

权力交接后,火主时代群贤显耀,发挥光和热,光明正大、嫉恶如仇。

权势者做的一些灭族之事看似凶恶,是必定要为,否则旧势力又要再度来袭。

火主时代,规范昌明,开明包容,很多在水主时代拉扯千年的事情,快速接受改善。

比如恋爱繁衍性向一类的事。

只要不走极端邪恶路子,火主的管理掌权者比水主的更便捷有效。

狡兔三窟,闵稀不仅是顶尖的制作人,而且商业运作和眼光、战略规划亦是顶级。

起步有点累,但是一旦形成制度,轮转成长飞速,反包围吞噬侵占市场,让人看到了她的能力和可怕精准的市场嗅觉。

在拓展市场同时,不忘培养文艺人才和管理人才,是位真正有地位、影响力的文娱大佬。

别人几辈子做不到的事,闵稀可以十年间完成战略目标。

在后续人才梯队建设跟上后,闵稀的公司腾飞,给姜乙的总公司助力非常大。

闵稀是天才创作者、制作人和商业规划师(蜕变后)。

有人说“闵稀一个人顶一百个公司”,这话没错,其实她就是行走的矿脉,价值不可估量。姜乙给她那么大的股份和独立管理权,完全是看清了闵稀的内在潜力无限。

曾经你对我爱搭不理,现在我让你高攀不起。很好的说明了闵稀发达后,那些轻视压迫她的境遇。

起点低还不学习进步,只会一直平庸甚至堕落。

闵稀鼓励下属、艺人学习进步就是觉得任何人都可以变得更优秀,发动主观能动性。

资质有高低大小,学习的心都是平等的。

自己放弃自己,谁都扶不起你。

要想在世界的激烈竞争中活下去和活得好,就要有承受风浪的勇气和决心,软弱者不会屹立核心不倒。

美好幻梦要维持需要手段和资源。

没做好心理准备,没想好回击谋划,才是梦破碎的时刻。

蜕变后的闵稀作为领导者是优异的,剩下的选择合作伙伴,执行战略即可,命运会告诉所有人答案。

活着痛苦只要没死,还是要活下去。只能勤奋地活着,可以提升些人生价值。

闵稀可以给予身边人唯一的安慰就是同上。

虽然有点冷漠,但是现实本来只能自己感受。

能长久留在闵稀身边或者公司的都不是普通人,心志和能力都有保证,经过磨砺的。

跟着闵稀多少见识过她的脾气和能力,用心和有潜质的迅速就独当一面,有私心想独立的表面不会和闵稀撕破脸。

毕竟蜕变后,闵稀的手段变硬了,心冷硬了许多,看人更犀利了,选人更加专业。

一切都是推着闵稀走上天命之路,火主时代过渡完成,闵稀文化之神成了,力量增长更快。

一方尊主本就是在一方无敌,不可摧毁的存在,直到新真王时代来到。

凄惨处境不是靠同情可以改善,必须付出努力改善处境和自身。

盲目付出和同情甚至拖累自己,于家于国皆是。

该理解理解,该对抗对抗,看事态长远,做事效率严谨。

做了的事要勇于承担,才能打下自己的地盘。

任何领域的尊主都不是靠救赎和妥协获得地位、权力,就是要强。

闵稀蜕变时彻底醒悟,不对现实和人生抱任何幻想了。

这样的她更让人畏惧。

五行之主执管三界,势必清洗上届班底。

属性不同,文化主流呈现和受捧程度不同。

三王轮转主要以真王轮替作为三界变迁标志。金、木二主算过渡,没有那么彻底和残酷。

水主对于典雅传统和空灵飘逸的外在呈现比较均衡;火主以空灵飘逸为主,典雅传统包裹在内核;土主以典雅传统为主,空灵飘逸不怎么受捧,但也有在内核中流淌。

闵稀这批火主掌权者呈现更加空灵,对于古典传统的吸收在内部转化,深入浅出,厚积薄发。

不管是哪位真王治世,能上位者都是不凡之人,各种文化包容并蓄,吸收得比常人好无数量级。

看似寻常,实则沉钧万仞、默然天化。

作为元虚三乘的三十八位人族,具有顺次降临三界成为三界之主的命运。

数字六是个奇妙的数字,在元虚三乘中是赵如风的族裔顺位,内涵简而言之就是高标准。

元虚三乘以数字来分别三十八位至尊,带数字六的都是很残酷的个性。

而这残酷源自于高标准,看不惯不达标的存在。

赵如风族裔作为顺位六,其他不带数字六的内在潜意识和力量依然带着高标准的内核。

用心感受,所谓高标准并不都是呈现残忍的一面,还有改革进步的作用。看用在好处上还是惩罚不达标上了。

譬如十九、二十九两位带数字九,是贤圣受爱戴之主,同出自赵如风族裔。他们的高标准就让三界向尽善尽美尽强的方向走了。