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天天书吧 > 都市言情 > 苍天不负 > 第14章 不平则鸣2
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在司马亮的印象中,张晓明经理一向是藏而不露的。在跟人的交往中,张晓明深受职业习惯的影响。

他不苟言笑。

即便是跟人说话,他也是轻声细语。但是只要他开口说话,那一定是逻辑严密,用词严谨。这也是司马亮一直向他学习的地方。

他也很少发火。

但现在,不仅发火了,而且火大了。实际上,他没等姬文秀说完,就已经站起来了,一副排队不甘落后的架势。

姬文秀话音刚落,主持人还没有插话,他就已经无缝衔接,开始发言了。

“本来我不想说,因为这次调整涉及到我,不管合理与否,我一辈子做人力资源工作,现在轮到自己了。”

“如果是一切按规定按政策,我无话可说。但今天,是牛总要逼着哑巴说话,我也不得不说几句了。”

“刚才姬经理对人力资源部门的说明,大加挞伐。我也同感!说明是以人力资源部门名义发的,但是我要申明,我本人没有参与其中,也跟大家一样是在会上才拿到的。”

“但不管怎样,落款是人力资源部,也许是刚任命的经理,已经提前介入了,我不敢妄加猜测,更不敢对那个说明进行批驳。”

“虽然他讲得不友好,但并没有指名道姓,所以我对此只能三缄其口。”

“我要说的是,这一次人事调整,有太多的神秘诡异之处。人事调整,虽然有保密的要求,但严格依据政策,却是最基本的要求。”

“这次人事调整,不管牵涉到谁,调整之前,我还是人事部门经理,即便是你内定要调整,表面工作还是要做的。但是,我对整个事情一无所知。”

“甚至在我们发的动态中,出现了牛总跟人力资源部门的干事商谈人事调整的怪事情。这不仅违反常理,而且也违反组织原则。”

“这样简单、粗糙到粗暴的手法,能正确调整干部吗?今天一下宣布了这么多的任免事项,但是发给大家的材料中,却没有有关人员的最基本的信息情况。”

“我不知道牛总在掩饰什么?既然是堂堂正正的光明正大的人事调整,为什么不敢把大家的资料信息亮出来呢?”

“实际上,不亮出来也是对的,因为一旦亮出来,牛总说到的,以年龄为重点的年轻化就不成立了了。”

“我对于单位人员情况,当然烂熟于胸的,这次调整下来的我们几位经理划线的年龄,都是男五十五,女五十以上,且不说符合不符合有关规定?只是说在执行这个土政策的时候,就没有一碗水端平。”

“号称一刀切,但切的时候却有选择。”

“部门经理中,符合这个年龄段的,绝不是刚才宣布的这几个人,还大有人在。具体是谁?我也没必要一一点出。”

“我就问一句,你这个一刀切的严肃性何在?为什么要因人而异呢?只能说,你这样做是党同伐异。”

“说白了,就是在这个年龄段,刚才被免职的这几个部门经理,对牛总没有言听计从。在牛总看来,我们是没有无条件服从的。”

“如果你把这个挑明了,因此而免职,我们也没有话说。但你在一刀切的幌子下,干着排斥异己的事,却是不可容忍的!”

如果说,姬文秀发言的时候,牛总还是淡定如常的话,而张晓明发言的时候,司马亮观察到,牛总是有点坐不住了。

他的身子扭来扭去。

想寻找一个最舒服的角度,但怎么也找不到。他端起水杯,连吹气也没吹,直接就喝。但很显然,杯中的水温度尚高。所以疼的他眉头皱了几下,舌头伸出来缩回去,伸出来缩回去,借以散发热量。

司马亮以为牛总要爆发了。

在司马亮的预判中,要么牛总佛袖而去,要么反唇相讥要门厉声指责。

但是都没有。

司马亮就不得不佩服牛总的忍耐功夫。真是大肚能容难容之事。

随即,司马亮就想明白了。当领导的看似牛逼哄哄,那是手下人都在给你抬轿子吹喇叭。一旦手下人反水,像姬文秀,张晓明这样,他们平时深藏不露,实际上却程度不同,数量多寡,都掌握着领导的一些违规的事项。

像姬文秀说到的违规报销头等舱票的问题,严格来说,即便是要上纲上线,也跟贪腐没有什么关系。

但拿到桌面上就是一个问题。

而张晓明谈到的这些,确实抓住了根本。这事可大可小,没人提也就过去了,但是像张晓明这样内行人士,抓住了这次人事调整的硬伤,那就严重了。

往轻点说,人事调整存在瑕疵;往重里说,那就是黑箱操作,排斥异己。

司马亮就佩服张晓明的犀利,洞察一切的深刻。自己直到现在,也是在听了张晓明的发言,才认识到鲍春来一手包办的邮件事情,最本质的地方,就在于要给牛总的一刀切,提供一个破格的口实。

现他提出这个问题,虽然要得罪不少的部门经理,但在这个紧要关头,张晓明也顾不得许多了。

参会人员虽然不具体搞人事工作,但基本常识、常理,大家是知道的是清楚的。

既然叫一刀切,那切下去的这一刀,要切得准,不管涉及多少人,大家都没有说的。

切到的和没切到的都没说的。

但你说一刀切的时候,有选择地切,那问题就来了,这涉及一个公道公平的问题。

张晓明说完之后,缓缓坐下。偌大的会场,依然是寂静无声,甚至能听到牛总沉重的呼吸声。

会场失控了。

本来是人事任免宣布大会,却好像开成了人事调整控诉大会。主持人这时候,早已经意识到了这一点。

可是他不愿意打断这两个人的发言。

大家都知道,人事调整,是公司老总在掌控,发难的人,矛头所向,也是总经理。如果主持人不知好歹,强行打断他们的发言,那就是自找没趣,是自愿当一个活靶子,是把茅盾往自己身上转移。

主持人知道,被切下去的人当中,姬文秀和张晓明,相对来说,还是比较温文尔雅的。

公认脾气火爆的保卫部门的经理,还有目空一切的业务部门经理,谁知道他们还会闹出什么事儿来?

赶紧止损!

主持人赶紧宣布:今天会议到此为止,散会。