年后，陈怀庆就开启了一番视察产业的旅程。
现在摊子铺得实在太大了。
长江钢铁防城分厂是一座年产钢铁两千万吨大型钢铁企业，占地面积上面自然极其广阔，遍布的烟囱看起来虽然没有冒烟，实际上正在厂子里面正在源源不断的进行着生产。
防城这边对于长江钢铁来讲，相当的重要。
因为这里是西南地区离得最近的出海口。
西南地区很多的工业出口产品，虽然通过长江来进行运输，但是也有通过铁路运输到防城的港口，然后销往世界各地。
陈怀庆：“现在整个长江钢铁的钢铁产能，加起来是有多少了？”
“去年的话，生产了一亿两千万吨。今年有一部分新的高炉将会投产，产量还会增加两千万吨。”
陈怀庆不由的摇了摇头：“接下来，除了在建的高炉之外，不再审批新建高炉项目了。国内的钢铁产能即将是进入到过剩阶段。钢铁寒冬就要来了，长江钢铁这边必须得要做好过苦日子。”
“庆董你放心，之前的时候秘书处发下来了相关文件，对于新建高炉的项目，我们就全部停止了。甚至，我们还有计划，对一些老旧的高炉进行停产。”
老旧高炉主要是在江城分厂那边。
长江钢铁江城分厂的新厂建设是分期进行的，老厂那边就不断的进行停产，人到新厂那边去。
新厂那边各项配套设施什么的，也都是相当好。
专门的职工住宿小区，小区内还配置得有幼儿园，边上小学和初中都有。
高中的话，就可以去江城市区的新星中学。
也不是每一个孩子就有读书天赋，这一点家长还是得要承认。
技术高中在江城也是有的。
江城技术高中完全就和渝州这边的技术高中一个模子。
着实吸引了不少家长将孩子给送过来进行学习。
开设的各种专业也相当多，可以说包含百行百业。
最为重要的一点，技术高中在对学生的管理上面很严格。
规矩这东西，真的相当之重要。
进到工厂里面，一个不按规定操作，那就是机毁人亡。
对于工厂生产现场视察，陈怀庆属于走马观花似的。
整个生产就那样。
陈怀庆更加关注的一点，是科技对传统工业生产的赋能。
比如说生产传送带上面的计量装置。
直接通过传送带，就是知道今天在铁矿石、煤炭以及各种添加剂上面使用的量。
数据什么的，直接就在生产总控制室的电脑上面，就能够进行查看。
像是磅房那边，现场已经是没有人看守的。
所有的车辆进入到厂区，从门岗那里开始，就是开始录入到系统。
不是从门岗开始，是从车辆装上货开始，在系统里面就有了。
整个系统分为运输系统、生产系统以及产品系统。
这一套系统，长江钢铁在很早的时候，就已经在进行研发，所有的分厂都在使用。
长江钢铁的总部，可以随时查看到，每一个分厂的运行情况。
从生产量、原料库存、原料预期到库和消耗、产品库存等等。
只要数据足够的多，那么就能够对一家企业的运营状况有更加清楚的了解。
当然了，整个系统的运转，自然还是得要靠人来进行。
陈怀庆和职工代表是见了面，开了个座谈会，就现在厂里面有什么不满意的地方，听取意见。
另外就是和长江钢铁的人开会，陈怀庆还是那些老话，要求加强对新产品的开发。
提升产品的质量，靠质量来赢得用户。
在经营上面的，除了重点发展的国内市场之外，还有就是得要积极拓展海外市场。
就是钢铁出口量得要加大。
全球范围内，很多国家都是没有大型钢铁企业的，可这些国家对于钢铁什么的，又是有着巨大的需求。
那么自然就是有着很大的市场。
接下来，陈怀庆又是去了港口。
香江远贸在二十多年前的时候，就开始在国内投资兴建港口。
防城的港口，自然也是有着香江远贸的参与。
“现在港口单月吞吐量已经超过700万吨，并且整个数字在未来几年时间里面，还会有一个很大的增长，预计可以达到千万吨。”
对于这个数字，可能很多人都没有什么太大的感觉。
那么，看着港口上面进进出出的船只，就是知道，这多么的惊人了。
这些年时间，国内和全球的经贸联系越发紧密，大量的物质运送到国内，也是有着大量的工业产品运送出去。
“港口设计的最大吞吐量是多少？”
“每月1000万吨。我们已经在启动新一期的港口扩建方案研究。”
陈怀庆对此也没有在说些什么，而是看向海面。
防城这边离得安南相当的近，防城下属的一个县级市，就是和安南挨着。
防城这边生产的不少工业品，通过陆路运输或者海运，直接进入到安南以及东南亚。
这一次陈怀庆对旗下产业的视察，持续的时间不短。
回到渝州已经都七月份了。
此时正是渝州最为热的时候，自然又是去找了个地方进行避暑。
避暑的时候，陈怀庆也将陈乐给叫回来。
和陈乐好好的谈了一番，关于接班的问题。
陈乐自己的事业，才是刚有点起色，自然不想要回来接班。
更为重要的一点，他不想要一辈子活在老爸的阴影下。
就像是一棵小树苗，在大树的阴影下，那是永远都没有办法长大的。
因为没有充足的阳光和营养来供小树苗成长。
最终的结果是什么？
小树苗死掉。
除非，将小树苗给移开，到另外的地。
“爸，你才四十多，还年轻着呢，不用这么早考虑退休吧！”
陈怀庆：“年轻与否，不看年龄，是看心态的。我现在累了，就想要早点的休息。你这样，给你一个月时间处理你的事情，然后到公司来上班。”
陈怀庆也并不是没有考虑过职业经理人的事。
职业经理人有一个弊端，那就是他们更多的考虑在短期的效益，不计长远。
为什么要计长远，这产业又不是自己的。
在短期内，把公司给搞好，拿着巨额工资和奖金就好。
管理层肯定得要用职业经理人，但是得要有一个对他们进行监督，保持整个公司不会因为追求短期利益而放弃未来。
陈怀庆现在就更多的干得这个事情。
陈怀庆要保证在技术研发上面的投入，只要技术在那，即使在市场上面有短期的失误，也能够调整过来。