王宏毅就是这样一个讲义气的人，无论是对待身边人还是下属，只要够优秀，绝对不会亏待你。
为了安全起见，第二天吃完午饭后，王宏毅才返回鹿城。
三天后，省委干部考察组来到苏城市，对苏城市委办副主任宁海浪进行考察。
宁海浪是何许人也？苏城市委原书记郭勤忠的联络员，之前是苏城下辖的沙州市副市长，从沙洲市果榔镇党委书记的任上提拔起来的。
郭勤忠现在是三秦省委常委、常务副省长，未来省长的候选人。
王宏毅之所以会想到推荐宁海浪，完全是冲着郭勤忠去的，因为前世的时候，他仕途顺畅，踏入了“居委会”。
这样做，可谓是一举多得，既为省委书记胡剑波解决了难题，把矛头指向了郭勤忠；又为省委常委、苏城市委书记赵爱勇的联络员孙国栋的晋升铺平了道路。
孙国栋现在是苏城市委办秘书一处处长，到提拔的关口了。
所以，赵爱勇才问王宏毅的脑子是怎么长的。
7月4日下午三点，王宏毅主持召开鹿城市经济形势分析会。
会议室里的空调呼呼地吹着冷风，却驱不散那股凝重的气氛。
王宏毅坐在主席台上，目光如炬地扫过台下各乡镇、经济开发区和市级机关的一把手们。
他的手里捏着鹿城市上半年经济数据分析报告，纸张在他指间微微颤动。
“同志们，上半年全市Gdp预计增15.2%，和全省各县区市平均水平基本持平。这个数字，让我这个新来的市委书记，脸上无光，火辣辣的，你们这是在打我的脸！”
王宏毅的声音不高，却字字清晰，直抵人心。
会场鸦雀无声。
近一百双眼睛盯着他，有的紧张，有的不满，更多的是事不关己的漠然。
王宏毅能感觉到，这群人里，有的已经习惯了按部就班的工作节奏，习惯了躺在过去的功劳簿上睡大觉。
“有的人可能会说，我们鹿城的基数大，增长的总量大。这只是借口，按照鹿城现有的经济体量，即使什么都不干，五年内依然还会在全国百强县之列。那是不是我们就可以躺平了呢？你们对得起组织的信任吗？对得起老百姓对你们的支持吗？再往小了一点说，你们对得起自己拿得那一份工资吗？”
会场再次死一般的沉寂，甚至可以听到身边身旁的人心跳声。
“临湖镇！”
王宏毅突然点名，目光锁定在第四排正中间一个微胖的中年男子身上。
“祥林书记，你们镇上半年招商引资到位资金同比下降10%，能解释一下吗？”
温祥林显然没有料到王宏毅会当众点名，手忙脚乱地翻找资料，额头渗出细密的汗珠。
“王书记，这个……主要是受大环境影响，企业投资意愿下降……”
“大环境？”王宏毅冷笑一声，打断了他。
“你们镇隔壁的东林镇，也是同样的大环境，却是同比增长12%。你们临湖镇连续五年被评为先进，是不是觉得可以高枕无忧了？”
温祥林的脸涨得通红，嘴唇蠕动着却说不出话来。
而被表扬的东林镇，党委书记叶长盛则是长长舒了一口气。
这还没完，王宏毅继续点名。
“虞山镇，振涛书记，你们那个商业综合体项目，拖了两年还没有落地，怎么回事？”
叶长盛是一个精瘦的中年人，闻言立刻站了起来。
“王书记，这个项目涉及拆迁问题，群众工作难做……”
“难做就不做了？”王宏毅的声音陡然提高。
“说到拆迁，老城改造工程现在推进怎么样了？老百姓的合理诉求有没有都解决了？过段时间，我会再次到虞山镇调研，深度调研，希望你们不要让我失望！”
虞山镇是鹿城市政府坐下镇，党委书记一般都是市委常委兼任。
叶长盛觊觎市委常委这个位置很久了，无奈，能为他说话的老书记李彦国调走了，老市长郑健康进去了。
“请书记放心，保证不会让您失望！”
会议室里的空气仿佛凝固了。每个人都害怕被王书记点名。
王宏毅注意到，后排有几个年轻干部偷偷交换眼神，而前排那些老资格的一把手们，则一个个正襟危坐，脸上写满了不以为然。
他深吸一口气，决定不再留情面，再给他们敲敲警钟。
他安排市委办播放ppt，全市各镇和经济开发区各项经济指标对比图清晰地显示在大屏幕上。
“同志们，请看看这些排名。我们有的镇，三年前是什么位置，现在还是什么位置。不是原地踏步，就是在退步！”
王宏毅的手指重重敲击桌面上。
“我知道，在座的很多都是老同志，为鹿城市经济社会发展立下过汗马功劳。但是，功劳不是躺在上面睡觉的床垫！”
主席台下传来几声轻微的咳嗽声，有人不自在地调整坐姿。
“前段时间，我到了开发区和几个镇调研，发现一个共同问题：我们的干部队伍缺乏紧迫感。有的办公室下午四点半就没人了，有的工作人员对待群众爱答不理。还有的镇领导，一连几天都见不到人影儿，问起来不是在开会就是在开会的路上，你们有这么忙吗？比我这个市委书记还忙？我看不见得！”
说到这里，王宏毅停顿了一下，目光扫过会场的每一个人。
“我知道，我初来乍到，说这些话可能有些人不爱听。但是，组织既然派我来到鹿城，绝不是让我来当老好人的。下半年已经到来，市委要动真格的。”
随后，ppt点开到下一页，上面是八个醒目的红色大字：“干部考核制度改革”。
王宏毅铿锵有力地说道：“从下个月开始，全市推行领导干部末位淘汰制。季度考核综合得分连续两次垫底的，一把手就地免职，调离岗位。”
“除此之外，市委将会在全市推行中层干部竞争上岗，努力营造能者上、庸者下的浓厚氛围。不愿意干、干不好的，现在就可以打报告。我们鹿城不养闲人，更不养懒人！”
会议室里响起一阵低声的议论。