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第469章 番外·老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼

*

沈雨的日子要好一些。

家里就自己一个孩子。

景丽丽一直没有认回这个家,沈凤柔就从死活非要同顾建仁结婚就如同变了一个人。

有好好的工作不干,非要下乡。

虽然那工作是临时的,但人领导都说了下个月就会给转正。

非不听。

非得嫁给那个见不得光的私生子。

下乡后一天天都是破事。

惹的他们全家都跟着不得安稳。

姑姑夫妻俩回来的时候,全家都是高兴的。

还以为小妹一家能团聚了。

可惜,这个高兴劲儿没有持续多久。

姑姑这夫妻俩就和脑子进水了似的。

一个疼沈凤柔这个外人,疼的几乎没有原则。

一个疼景丽丽这个外人,疼的连亲儿子都不管不要。

他们跟着爷爷奶奶去乡下探望小妹的时候,姑姑俩人非得要死要活的坚持。

一个非要先去看沈凤柔,一个非要带着景丽丽。

好家伙!

就没有看到过这样的场景。

那一天,是小妹结婚。

姑姑不说一句道贺的话就罢了,竟然张嘴就要那什么钥匙。

小妹没吵没闹的拿出来了,转手给了奶奶。

小妹说的没错,这东西就是从奶奶手上给她的,她给奶奶是应该的。

让爷爷奶奶念叨这么些年的姑姑竟然上手抢。

从奶奶手里把钥匙抢走,转手送给了沈凤柔。

小妹没发火,甚至还送了他们东西。

礼貌的把他们送出了家门口。

只不过他们送去的东西也是一样没收。

从那时起,他们再寄过去东西就成了退件。

更多的查无此人的都给退了回来。

休假的时候特意去看了 ,小妹还在那个虎山大队,可对他们特别的生疏。

见了面,别说亲切了,就连对于那个下河村的村民的热情都没有。

后来,但是自家对不起人家。

虽然自己和景丽丽不亲,但好歹也是自己同父异母的妹妹。

而景丽丽占了小妹沈晴雪的位置。

沈雨只要有,就会给寄东西。

后来他学会了不写地址不写发件人,但邮局还是把东西退了回来。

邮局的人说:“那位收件人随军了,以后别寄了。”

沈雨疑惑:“我没写你咋知道是我?”

“除了你们家就景家往那个地址寄,挨着问一声就知道。”

“……”

小妹没了音讯。

随军后就再也联系不到了。

直到小妹上了大学,才知道她竟然已经有孩子了。

而那个小鸽子好可爱!

大伯娘过去帮忙的时候,沈雨也经常跑过去帮忙。

小妹大学毕业后离开京城,才又失去了联系。

再次见面是爷爷走了,小妹过来送他大哥大的时候。

小妹变化很大。

他爸悄悄的抹过眼泪。

因为这个时候的沈晴雪,更像他们姑姑。

可惜,该走的走了,该留的已经不愿意再提起以前……

下岗后。

沈锦南下当老板去了。

我也去了。

只不过我不是当老板的料,干啥亏啥!

然后,沈雨打听到小妹的厂子招人。

他搬了东西就去给小妹打工去了。

从工人到经理,沈雨在小妹的公司里待了三年。

小妹虽然仍然是没有叫他一声,但在同等能力和情况之下,提升的时候是先提他的职。

沈雨在沈晴雪的公司里,一干就是三年年。

从工人到经理,再从经理到副总,再到集团公司的负责其中一省业务的副总。

沈雨一直在为小妹打工!

可他是除了景淮混的最好的。

楼房,车子,都是单位发的。

就连家具只要看好了,作为内部员工,都可以在自家公司里以内部价购买。

签个名字就有公司的人专门给送到家里去。

这样的待遇,就连那些还待在国营单位里干等的同事都看的眼热!

沈晴雪是个面冷心热的人。

看病贵,看不起,咋办?

自己办医院!

只要是公司的人,在自家医院看病,费用啥的不用管,先把病看好,根据工龄报销。

是的,不管你是普通工人也好,还是公司副总也罢。

报销看病的钱全部看工龄!

而有两位无儿无女的老人,在实在干不动了。

在公司离职的时候,都哭了。

因为沈晴雪说了,他们情况特殊,就算离职了,有事也可以找公司。

帮着找到两位老人的亲戚,亲戚们都表示不愿意管。

公司的法务就让他们的亲戚签了一份不管不顾的合同,公司管了老人的生老病死。

那两位老人在死前公证了自己的遗产,都给了沈晴雪。

是的,给沈晴雪。

而不是公司。

因为他们也才知道,所谓公司出钱出力,实际上都是沈晴雪这个大老板自己出的。

只不过是借了公司的名义!

而这个时候那俩老人的亲戚出现了,吵着嚷着的要继承遗产。

还打上了官司!

小妹的公司有专门的法务,一个回合没到,那些所谓的想要占全家的亲戚就撤诉并道歉了!

还有一件让沈雨感触最深的。

那就是公司多了大了。

员工也多!

员工的孩子多,有很多都是背井离乡的。

这样的情况下就意味着有的孩子没地方上学,人家公立学校不收,私立学校上不起,咋办?

自己办!

在继办了职工幼儿园之后,先后又有了子弟小学,初中,高中,甚至到了后来的职业技术学院。

那是真实的为员工着想。

那一段时间,公司差点让各类人才给挤爆!

老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼!

小妹管了老又管了幼,人在中年的他们,还有什么可迟疑的?

因为有很多时候并不是你想管就能管得好的。

尤其是一些科技型研究型的人才,在人际关系这一块特别的薄弱。

研究项目啥的或许没问题,但你要是让他去给孩子跑个学校,能难为死他们。

但这在沈晴雪的公司都不是问题。

只要你有足够的贡献,就可以以此来换相应的待遇。

比如你想让你的孩子去哪个学校,想要买那个地方的学区房,但你自己没关系。

没问题,你拿着你的贡献可以去公司申请,自有公司的人去为你处理这些。

你只安稳的做研究,其他的公司来解决!

沈晴雪没说过大话。

因为她说的话,都做到了!

沈晴雪是个心大的,就如同她的能力一样。

干啥都行!