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第51章 微光初现,小部有望

鲁悦看着会议室里反对声一片,眼神逐渐变得深邃。“我意已决。”她语气坚定,不容置疑。秦主管还想再说什么,却被鲁悦一个眼神制止了。会议结束后,秦主管和其他几个部门主管聚在一起,低声议论着鲁悦的决定,脸上满是不屑和不满。

汪泽在会议结束后找到了鲁悦。“你真的决定要支持那个小部门?”他问道,语气中带着一丝担忧。“他们的研究方向确实很有前景,但风险也很大。”

鲁悦走到落地窗前,俯瞰着城市的车水马龙。“我知道,”她轻声说道,“但高风险往往伴随着高回报。这个小部门虽然目前看起来弱小,但可能隐藏着未被发掘的潜力。况且,创新本来就是一件冒险的事情。”

汪泽走到她身边,轻轻握住她的手。“你说的没错,但也要谨慎。秦主管他们说的也不是完全没有道理,这个小部门一直以来表现平平,他们的研究成果也从未给公司带来任何实际效益。我们需要做好风险评估,不能盲目投入。”

鲁悦转头看向汪泽,眼中闪烁着自信的光芒。“我会谨慎的,”她说道,“但我也相信我的直觉。这个小部门,值得我们赌一把。”她顿了顿,又补充道,“在商场上,有时候需要一些冒险精神,才能抓住机会,获得更大的成功。”

汪泽看着鲁悦坚定的眼神,他知道自己无法改变她的决定。他点点头,说道:“我会尽力帮你分析小部门的情况,提供一些数据支持。”

鲁悦感激地看了他一眼,“谢谢你,汪泽。”

接下来的几天,汪泽深入研究了小部门的各项数据,并与行业内的专家进行了交流。他发现,虽然小部门目前看起来确实很弱小,但他们提出的新材料合成方法,确实具有很大的潜力。如果能够成功应用,将会对公司未来的发展产生巨大的影响。

汪泽将他的分析结果告诉了鲁悦,并建议她先去小部门办公室实地考察一下,然后再做最终决定。鲁悦采纳了他的建议。

第二天,鲁悦来到了小部门所在的办公区域。这是一个位于公司大楼角落里的小办公室,门口的牌子已经有些褪色,显得有些破旧。鲁悦推开门,走了进去。

高部长,小部门的负责人,一个身材瘦削,戴着厚厚眼镜的中年男人,正埋首在一堆文件中。听到开门声,他抬起头,看到是鲁悦,顿时吓得脸色苍白,连忙站了起来,结结巴巴地说道:“鲁…鲁总,您…您怎么来了?”

鲁悦环顾四周,小部门的办公室十分简陋,只有几张老旧的办公桌和几台电脑,墙上贴着几张泛黄的图表。寥寥无几的员工都紧张地盯着她,气氛显得格外压抑。鲁悦心中不禁有些犹豫……

高部长擦了擦额头的汗,小心翼翼地问道:“鲁…鲁总,您…您有什么指示?”

鲁悦微微一笑,尽量让自己显得平易近人些。“高部长,你别紧张,我只是来看看。”她走到一张办公桌前,随手拿起一份文件,快速浏览了一遍。“你们目前主要的研究方向是什么?”

高部长紧张地推了推眼镜,额头上渗出细密的汗珠。“我们…我们主要研究…新型…新型材料的合成…合成方法…”他说话磕磕绊绊,眼神闪烁,不敢直视鲁悦。

站在一旁的周员工,一个年轻的小伙子,看到高部长如此紧张,心中焦急。他知道高部长不善言辞,无法完整表达小部门的真正实力。他几次想开口,却又害怕说错话,惹怒了鲁悦,只能紧紧地攥着拳头,嘴唇微微颤抖。

鲁悦注意到了周员工的异样,她放下手中的文件,转向他,温和地问道:“你有什么想法吗?”

周员工愣了一下,没想到鲁悦会注意到自己。他深吸一口气,鼓起勇气说道:“鲁总,我们…我们其实…在研究一种…一种全新的合成方法…可以…可以大大降低…降低成本…”他越说越流畅,眼神也逐渐亮了起来,“而且…而且这种方法…还可以…提高材料的…性能…”

他一口气说出了憋在心里很久的想法,虽然语句仍然有些不通顺,但其中蕴含的创新思路,却让鲁悦眼前一亮。她饶有兴趣地问道:“哦?能详细说说吗?”

接下来,周员工详细介绍了他们的新方法,并拿出了一些实验数据。鲁悦认真听着,不时提出一些问题,周员工对答如流,展现出了扎实的专业知识和对研究的热情。

鲁悦离开小部门办公室时,心中已经有了初步的判断。她觉得这个小部门虽然目前看起来弱小,但确实有一些值得培养的潜力。

然而,鲁悦要支持小部门的消息,就像长了翅膀一样,迅速在公司内部传开。各种议论声不绝于耳,大多数人都对鲁悦的决定表示不解,甚至嘲讽。

“鲁总这次是不是昏了头?居然要支持那个万年垫底的小部门?”

“那个小部门有什么好支持的?他们做的那些研究,根本就没有任何商业价值。”

“我看鲁总这次是被人忽悠了,那个小部门的负责人,就会画大饼,实际上什么都做不出来。”

这些议论声,像潮水般涌向鲁悦,让她感到巨大的压力。她开始怀疑自己的判断,难道自己真的错了吗?

回到办公室,鲁悦坐在落地窗前,看着窗外繁华的都市,陷入了沉思。这时,她的手机响了,是汪泽打来的。

“鲁悦,我听说你去了小部门办公室?”汪泽的声音里带着一丝关切。

“嗯,”鲁悦轻轻应了一声,“我…我有点犹豫了…”

电话那头沉默了片刻,然后汪泽说道:“相信你的直觉,鲁悦。我知道你一定可以做出正确的判断。”

鲁悦挂断电话,走到办公桌前,拿起一份文件。这是一份关于小部门的评估报告,上面详细列举了小部门过去几年所有的失败项目…她紧紧地攥着这份报告,指节泛白…