守望格诚集团总部，cEo办公室。
史立恒还在思考着刚刚会议上讨论的问题：如何让更多人使用守望格诚的流程序；如何更有效地帮助客户取得成功。
不解决这两个问题，守望格诚在这个业务上，很难再有提升。
而守望格诚的进步，都是史立恒带着一众管理专家探讨方案决策出来的，以前是杨见明，史立恒来了之后，这个工作就由史立恒负责了。虽然作为cEo的史立恒负责的工作很多，但是这个事情上，他从来不缺席。当初杨见明也是这样。因为这是关乎这个起家业务的未来发展。
杨见明知道，在管理上，他是不如史立恒的，因为史立恒原本就是科奇集团的高层精英，如果不是科奇的大佬们不识泰山，史立恒早就带着科奇集团过关斩将了。所以，在史立恒加盟守望格诚后，杨见明就把集团的日常管理都放权给了他，杨见明则负责集团重大战略等事宜。
在史立恒找到合适的方法时，杨见明推门进来了。
“老史，还记得我邀请你加入集团的那一天，我说过什么玩笑话吗？”
默契地共事了这么久，两人可谓是非常熟悉，压力大时，两人还经常开些无伤大雅的玩笑。对于匆匆闯进自己办公室的老板，史立恒无奈地瞥了一眼杨见明，道：“杨总，你这是闹哪一出呀？”
杨见明笑着摇头道：“我不是在和你开玩笑，我是认真的！”
“我说了，我要带你重返科奇集团！”杨见明手舞足蹈，兴奋地说道：“这是我的梦想。我知道，你和我一样，都对科奇集团有遗憾。今天，我可以正式地告诉你，我们的高光时刻要来了。”
史立恒一脸的疑惑：？？？
杨见明一脸坏笑地说道：“前段时间，科奇集团的股价遭到狙击，我趁机在最低点的时候截胡，现在站在你面前的，除了是守望格诚的董事局主席，同时也是科奇集团的股东。”
史立恒眼睛瞪得像牛眼一样大：“你是科奇集团的股东了？”
“是的，不仅如此，我还说服了科奇集团董事会，让他们把我们之前待过的那家子公司划到我名下。而且，现在科奇集团的主营业务，归我管了！”
“什么……”
史立恒怎么也没想到，杨见明这几个月悄悄干了这么大的事情。
杨见明得意地拍了拍史立恒的肩膀，笑道：“做好准备，明天将迎来属于你的高光时刻，我带你去老东家上任，弥补你的遗憾。”
“上任？”
“放心，只是兼任，这边的事情你可不能放手。”
史立恒顿时来了兴趣：“兼任什么职位？”
“当然是原本应该属于你的总经理啦，哈哈哈哈……”当年，如果不是科奇集团高层插手，那家子公司的总经理就是史立恒的囊中之物了。
现在，杨见明要带他重返科奇，坐上原本属于他的职位。
同时，杨见明的计划也要同步实施。
在以前，守望格诚三大业务之一，企业效率提升服务这个模块，一直都是服务于中小企业，再大一点的，就是临近上市的公司。
这在杨见明看来，操刀改造上市公司以下的企业，这样的规模，还不够。
他要将这个业务提升到可以改造上市集团的层次，而科奇集团，就是他为守望格诚寻找的练兵场。
只要将科奇集团改造成功，守望格诚的企业效益提升服务将上升到最高层次。
而守望格诚，也将会一战成名。
那些处于官僚期的上市集团，将是他们守望格诚眼里的肥肉，而这些肥肉将会眼巴巴地求着他们进来，帮助他们焕然新生。
第二天，杨见明就带着史立恒，来到他们曾经工作生活了好多年的南山科奇公司。公司的高管全部站在前台门口，做好了迎接新领导的准备。
当看到走下车来的史立恒时，很多领导都傻眼了。
这些人大部分都是史立恒当初的下属。
当初史立恒失势的时候，可是有不少人在落井下石的。有些人在史立恒当权时，史立恒还挺欣赏对方的，可是失势后对方竟然一点情面都不给，当众拒绝史立恒的工作安排，这让史立恒当时很是丢脸。过了一段时间后，史立恒便黯然离开了南山科奇。
他们万万没想到，史立恒竟然就是集团董事派下来负责南山科奇的总经理。
他们仿佛想起了当初史立恒当权时，那种如履薄冰，不得不兢兢业业工作的高压状态。
史立恒的能力，在南山科奇是公认最强的。
当时的总经理，即将晋升到区域副总裁的职位，所以南山科奇的事务基本上都是交给类似于副总经理角色的高级经理史立恒手上。因为史立恒是前者选拔出来的接班人，而在这两三年的时间里，史立恒带领南山科奇业绩飙升，像创造奇迹一样。
而在这样的业绩表现下，下面的人自然是处于高压状态，有能力的人就会马上凸显出来，混日子的人、只会争权夺利的人就很煎熬了。而杨见明等人，就是在这个时候得到锻炼和提升的。
原本以为，史立恒会很快接任南山科奇总经理的职务。
但是这个事情却拖了下来，第三年时，集团总部抽派了一位高管过来担任南山科奇总经理。而史立恒作为前任总经理培养出来的人，而且能力还这么强，是个非常危险的竞争对手，自然是新任总经理的心腹大患。
能够做到这个位置的人，都不是善茬。
新任总经理利用集团的评分系统，很快就将影响力渗透到基层，等他彻底把控南山科奇之后，便毫不留情地将史立恒踢到权力边缘，让他担任一个毫无实权的项目经理。
而史立恒也不会就这样干熬，很快就另寻了下家，离开了南山科奇公司。
谁曾想，几年之后，史立恒还能够王者归来。
在场所以人顿时想起了当初被史立恒所支配的恐怖，那是一种不敢出错、不敢有任何松懈的超高强压工作状态。只要出现问题，史立恒就会精准地问到要害，让你哑口无言，从此不敢再犯。
杨见明当年在南山科奇公司的职位太低，除了提拔他的老领导，跟其他领导基本没什么交情。而杨见明后来挖来很多从南山科奇离开的人才，很大程度都是他老领导帮忙穿针引线的。而他老领导因为为人本分，在南山科奇一直都不错，现在还兼着个南山科奇公司工会主席的职位呢！
所以，杨见明并没有以科奇集团股东的身份抛头露面，而是充当史立恒助理的角色，看着史立恒的表演。
史立恒雷厉风行，在走了一圈现场之后，当即召开运作会议，定下了将近三十条的整改事项。
史立恒和杨见明都是在南山科奇工作了十几年的主儿，虽然离开了好几年，可是大的问题还是那些，所以史立恒很快就找出了南山科奇的改革路线。
陪着史立恒在南山科奇忙碌了几天之后，两人终于有点空闲，他们两人在总经理办公室闲聊着，一起回想当初在南山科奇公司工作时的快乐的日子。
很多从南山科奇公司出去的人，都一致发现，他们出去之后，再也没有遇到像科奇公司这样把流程和管理做得这么完善的企业了。说实在话，科奇集团的流程和管理都做得十分到位，可以说是一家贵族期的企业。如果不是科奇集团这两年势头弱了些，新开拓的业务受阻，杨见明根本没有机会染指。
“我真没想到，你居然会有这样的梦想。”把整顿方案都确定下来后，史立恒才有空闲跟杨见明聊起这个事情。史立恒看着眼前这个比他年轻了十几年的杨见明，不得不说，这个年轻人的战略眼光和战略执行力，超出很多的企业家。
杨见明笑道：“可能很多在南山科奇不得志，怀才不遇而离开的人，都会有这样的想法吧！就像我们这些人，离开南山科奇之后，都攒着一股劲，一定要混得比在南山科奇好，哪怕是没有遇到这样的平台，在职位上、层次上，一定要比在南山科奇时，要更好、更高。”
“不然的话，都对不起自己的离开了。”
杨见明微笑看着史立恒道：“我就不信你没有这样的想法！”杨见明在南山科奇离职时，职位都还没够上中层管理，还属于管生产现场的最基层管理。所以他对于高层的离职细节，知道的并不多。
史立恒摇头道：“我当时的离开，并没有你们想的那么离谱。在职场上，理念不合，就会产生分歧，当时是我不愿意屈从孙总，所以我这个事情并不能完全怪孙总，这在职场竞争中是很正常的事情。”
杨见明道：“不管怎么样，现在我们回来了，这就是属于我们的时代。”
“是的，现在的南山科奇，是属于我们的时代。”史立恒顿时豪情万丈起来，当初没有机会将南山科奇打造成自己理想的高效公司。
现在，他可以了。
就在这时，一个气度不凡的陌生年轻人，闯进了他们办公室来。