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天天书吧 > 其他类型 > 弃婴的自救 > 第122章 人与人之间的差距
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小雨笑了笑没有说话。

陈美君继续说:“陪我说说话呗,我一天也没什么活干,不说话,我都要憋坏了。”

小雨眼睛一直盯着电脑屏幕,手上打着字,说:“你自己找点活干呗。我好忙。”

陈美君看小雨油盐不进的,又低头在算工资了。

下午,李老师那边的详情页和旺铺装修都做好了。等蓝总确认,就可以直接上架了。

蓝总也是门外汉,基本都是按照李老师做的直接上架了。旺铺装修好了,显得整个店铺的档次都不一样了,精装修和毛坯真是天壤之别。

小雨又把之前发的产品的详情页全部换成李老师做的。

晚上,小雨发产品发累了,就去论坛上学习别人的经验,看看平台有什么新的动向。小雨很喜欢去看别人的经验分享,因为每次都能从中学到一些东西。

一天过去了,小雨觉得这样的工作很充实,不会让人产生焦虑,也不会让人觉得心里空落落的。

第二天,小雨早早地就去了办公室。她第一时间就打开A平台的后台,去搜索能报价的RFq,大概浏览了一下,要求在毛巾上绣一个蝴蝶,数量是100个,能做,直接打开模版报价,拿到客户的邮箱再说。

接着,小雨打开笔记本,看看哪些事情是比较紧急的,紧急的事情先做,没有的话,就坐在座位上继续发产品。

小雨正在专心致志的发产品,突然被一个声音吓了一跳。蓝总夹着公文包从前门走了进来,看向小雨的方向,说:“小雨,进来我办公室。”

小雨立马起身,屁颠屁颠的跟着走进蓝总办公室。蓝总放下公文包,掏出手机,就说:“你过来看看,这个是怎么回事?”

小雨凑过去一看,是阿里巴巴发过来的邮件,“由于贵司违规发布品牌词xxx,侵犯了该品牌的权益,现在对贵司平台进行处罚,扣2分。请贵司立即进行自查,删除所有没有授权的品牌词。”

小雨无辜的睁着大眼睛,咬了咬嘴唇,说:“怎么就侵权了呢?我不知道这个是品牌词。”

蓝总走到沙发前泡了一杯茶,缓缓地说道:“不知道就去学习,去了解,不知道并不是一个很好的解释。这一下子就扣了2分了,扣满12分就要关店了。”

蓝总喝了一口茶,继续说:“这次就算了,回去好好自查,有侵权的产品直接删掉。还有,发产品不要盲目的追求数量,质量也很重要。发产品之前,要把关键词筛选一遍,不确定的词宁可不发。”

小雨走出蓝总办公室,坐在自己的座位上,想来想去,越想越觉得很憋屈。自己又不是有意侵权,怎么就被扣分了呢?这平台规则不合理!

小雨又找杨小姐倾诉。

杨小姐说:“没办法,你这是侵权了,人家品牌方直接向我们发起投诉,这个影响比较大,所以就直接扣分了。”

“你发产品要注意一下,最好先查一查是不是品牌词。”

小雨无奈地打下一行字:“我怎么知道它是不是品牌词呢?”

杨小姐发来一个链接,“这里面有很多的品牌词,你可以多去看看,看看眼熟。”

过了一会,杨小姐又发来信息,“还有一个办法,就是你发产品之前,先去前台搜索一下,看看有没有同行在用这个关键词,看看这个词是不是只有一个公司再发。反正最后都是要靠自己去斟酌识别。”

小雨打开链接,里面密密麻麻写了4页的品牌词,小雨瞬间觉得头晕目眩,它认识我,我也不认识它呀!

一忙起来,时间过得真快,一下子就到了下班时间了。办公室实行单休制,明天是星期天,不用上班。

陈美君兴奋地对正在关机的小雨说:“嗨,明天放假了,去哪里玩啊?”

此时的小雨哪里还有心思去玩。自己的饭碗能不能保住都成问题,自己穷点苦点无所谓,但是家里还有弟弟要养,这份工作对自己来说非常的重要。

小雨勉强挤出一丝笑容,说:“我最近工作挺忙的,明天可能还要过来加班。”

陈美君惊得嘴巴张成了o形,“什么?明天周末?还得加班?”

陈美君继续絮絮叨叨,说道:“工作总是做不完的。我们要学会劳逸结合,只有休息好了,才能有更饱满的精神来面对工作,工作效率自然也就提高了。”

陈美君又拉起小雨的手,说:“我在这边就只有你一个朋友,刚来这边,我好想出去逛逛街,熟悉一下地方。”

小雨看了看陈美君娇俏的面容,又想了想自己,只好狠心的拉开她握着自己的手,笑着说:“明天真不行,我有很重要的事情要做。”

自己跟她不一样,她出身好,学历高,人又长得好看,简直就是人见人爱的类型。而看看自己,不努力的话,在莞市都没有自己的容身之所了。人和人之间的差别真大。

陈美君有点不爽,居然被人这么直白的拒绝了。她像小雨笑了笑,说:“没关系,等下次你有空了,咱再约。就是不知道我一个人出去的话,能不能找到回来的路。”陈美君说着又低下了头,显得楚楚可怜。

晚饭过后,小雨又去办公室加班了。陈美君没有跟来,她是一个下了班,就不喜欢在办公室呆着的人,即使宿舍并没有网络。

小雨看着她离去的身影,在心里嘀咕了一句,“真好,准时上下班,还不用加班,工作也轻松,人才就是不一样。”

蓝总办公室里,刚刚送走了最后一批客人。随着公司业绩的增长,很多上游的供应商都找上门了,希望能取得合作。

蓝总看到小雨又过来加班了,心里非常的满意,看来自己前两天找她谈话,她听进去了。员工就应该多点鞭笞,不然时间一长,就变成老油条了,到时候就管不住了。企业不仅需要一个有能力的销售,更需要一个听话的销售。销售是一个企业的命脉。看来下一个流程得安排了。