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天天书吧 > 都市言情 > 风在转弯处 > 第107章 调整分工三
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见梁总这么说,文院长赶紧应付道:“这个情况我还不清楚,先了解一下再说。”显然这是谎话,如果一把院长不释放对“蓝天物业”的不满信号,下面哪个人敢做那么大的主啊。梁总是把文院长的话当真的,他的目的是改变医院对“蓝天物业”的针对,不管从什么时候开始,只要能够缓解项目的压力就行。

两个领导只在心理层面上有了交流,但工作层面没有达成具体的共识。梁总带着担心和疑虑离开的青城,临走前他去物业办公室和王铁爪进行了交流,交代他一定要坚持住,只要不撤场,就有转机的可能。不要在乎一城一池的得失,把眼光放远点。

这次梁总给王铁爪透露了一个重要信息,欧阳玉茹院长和青城县中医院的院长是同学,都是欧阳金石的学生,柳厅长的学妹。她和这位院长通了电话,中医院有意引进“蓝天物业”。这个事还在可行性论证过程中,只有王铁爪一个人知道就行了。要做好相应的准备,有时间可以到中医院现场勘察一下,做到心中有数。

这是近一个时期,王铁爪接收到的唯一好的消息,他兴奋不已,他知道一定是师捷副院长从中起的作用。看来上帝在关上一扇门的时候,也会打开一扇窗。

王铁爪很容易想到蒋清华,梁总真是高瞻远瞩啊,他居然能够预知到这个市场会裂变。王铁爪马上给师捷副院长发信息,感谢他的帮助。王铁爪等了半天,师捷副院长也没回信息,也许他觉得这点事不值得,也许他不愿意邀功。

王铁爪迅速开始琢磨中医院项目的领导班子了,项目经理不用说了,这里有现成的副经理蒋清华。工程部经理看蒋清华的态度再定,保洁部和保卫部经理得重新考察,目前项目上这些主管还不成熟。他心里想着,手指开始在办公桌上有节奏地敲击起来。李旭纳闷,领导郁闷了这么长时间,今天怎么有闲情逸致啊。她也不敢问,最近王铁爪由于心情不好,总发脾气,也别触霉头。

这样人民医院领导给到他的压力就可以缓解一下了,他也想到了,项目全部都丢不可能。欧阳玉茹院长刚走,就把她引进的物业公司推出去,山不转水转,万一哪一天欧阳玉茹院长发达了,成了他们的上级,那就不好说话了。这也是王铁爪自己的想法或者个人的盼望吧,普通人就是这样,当自己遇到困难时就寄希望于外力的介入。

师捷副院长开始熟悉他新分管的工作,到了药剂科,科长尤莲莲笑着迎接着师捷副院长。他见科里就她一个人,纳闷地问:“怎么就你一个人,其他人呐?”尤科长抱怨说:“都是落实编制闹得,本来科里还有几个人干活,现在就剩下三个人了,其中一个人还抽调到了‘集中采购中心’”。

师捷副院长记起来了,药剂科的王晓暂时抽调到了“集中采购中心”。但按照现在的工作样式,两个人足够了,但医院养成了一个坏习惯,就是科长不做具体事,全由职工来做。这才多大的医院啊,就这么官僚。

师捷副院长不愿接她的招,既然让他分管药剂科,那么就得按照他的要求落实工作。他向尤莲莲要药剂科的制度、工作流程和采购计划,他要弄明白医院的医药和医疗耗材的流通情况。只要想干工作在哪个岗位上都可以有所作为,他决心干一件事前,先把这件事吃透。

尤莲莲显然没跟上师捷副院长的节奏,让她找的东西半天也翻不到。平时都是由其他人帮他找,今天另外一个职工请假了,她就手忙脚乱起来。

师捷副院长很生气,但他没有发作。他接受在总务处的教训,静静地等她到处翻找。这就是人民医院的环节干部,领着高工资,享受着医院提供的优渥的待遇,却并不把工作放在心上。

师捷副院长站起身来说:“全院那么多医药和医疗耗材,都由你们提出采购计划,如果象你这样的工作状态,医院每年要花费多少冤枉钱啊。”由于师捷副院长脸色很严肃,加上话说的语气很重。尤科长全身有些不自在,她想狡辩,但实在找不到理由,因为以前的领导从来不要这些东西。她的工作就是让职工把各药房的需求统计出来,加在一起送给“集中采购中心”,采购回来再送到药房。至于会不会造成积压和浪费她就不管了,她还感觉每天很辛苦。

师捷副院长感觉,医院的问题绝不是他在总务处看到的那些,但过去他找到欧阳玉茹院长,马上就能够达成共识,然后采取措施,快速整改。但今天不一样了,如果要解决问题就不可避免地去请示文得君院长,他如果信任师捷副院长,就不会把他剥离出后勤系统。

于是师捷副院长又坐下了,强力压下心中对尤科长的不满。把心理调整了一下,尽量控制住自己的情绪,不让表情太难看。尤科长还在那里惴惴不安的,想着师捷副院长会怎么处罚她。见他又坐下了,就想和领导套套近乎,也好在未来的工作上多关照一下。

师捷副院长也调整了自己的思路,今后解决问题就到他这里为止,不再往院长层面推,不要自取其辱。如果没有大的变化,那么这种局面会持续一段时间,必须有充分的心理准备。他和颜悦色地问了尤科长家里的情况,问她工作上有什么困难。

尤科长也开始放松起来,他以为师捷副院长会象在总务处负责工作时的那样,铁面无私,不徇私情。但见他开始聊闲话了就放心多了,作为药剂科长她没有成熟的政治意识,不会考虑师捷副院长现在的处境,领导就是领导。

她也向师捷副院长表决心,今后一定要认真钻研业务,好好工作,不让领导操心。师捷副院长也有新的感受,不强力管理也能达到工作的目的。看来“条条道路通罗马”,不一定非按原来的思路走,换一种工作方法也能走得通。