说完之后，谢经理开始演示了，他拿着一个特殊纸皮材质的底圈，然后拿着透明胶在上面反着缠透明胶，也就是黏的那一面向上，不粘的那一面缠到底圈上。
如此一来，等塑钢打包带从机器上面生产出来缠到这底圈上，才能捆成一团，才能拿掉底圈。
谢经理缠好了之后，看着陈东升三人吼道：“好了，把这个底圈放到这个机器转轮上，然后接打包带，速度要快，拿着打包带的线头，粘到这个底轮上，用第2圈的打包带压着线头，就可以了，就等着它缠满满，缠满了之后，从机器上拿下来，又赶紧把线头放到第2个圈上。
紧接着拿着这个缠满的打包带放到秤上看看重量达不达标，还有久不久要剪一段出来测一测他的韧性够不够，不够就叫流水线主管来调机器。
要是你们偷懒不做这些检测，出了问题你们得自己赔，明白吗？
做完这些，然后在打包带上面放上包装纸壳，然后用保鲜膜，快速缠绕，缠绕好了，就放到一边堆好，然后继续等下一卷卷满，重复这个步骤，就搞定了，很简单的。”
听完这个谢经理的教程，陈东升其实内心很无语，因为整个流程下来后，很明显发现，在这里一个人干着三个人的活。
这个工厂把包装的活和质检的活都交给了流水线的选手。
也就是说其他的工厂肯定包装工包装，流水线工管流水线，质检员管质检。
真是好家伙，算盘打的噼啪响，一个人干三个人的活，别说是底薪4500，看起来好像还挺不错，但问题4500的底薪平摊到三个岗位上，按照正常的话就1500保底工资，亏大发了。
而且他的机器出线还挺快的，就算是谢经理，都做到经理的位置上了，他几乎也是没有什么时间中途休息的。
最多就一分钟时间休息。
那么熟手才一分钟时间休息。
休息完了一分钟，下一卷打包带又从机器上缠满了，又得重复之前的步骤。
也就是说他机器的速度是不变的，但人是会累的，前面体力好的时候还没什么，但是5个小时之后呢？？
所以说陈东升能够看出来这份工作绝对是很苦很累的，而且工资很低。
并不像抖音上描述那样工资六七千算是残废，七八千算是半残，1万算是正常，2万算是一般，3万算是还行，4万有一点优秀，10万 20万算优秀，三四十万比较优秀……
谢经理首先看着陈东升大声的吼道：“下一卷轮到你来试了，看看你行不行。”
“好的！”陈东升点了点头。
然后开始上手了。
其实陈东升有三倍学习能力，看一遍就能直接上手，而且这种工作也真的是看了就会的。
根本就没有任何的难度的。
极易上手。
很快陈东升按照他这个步骤弄了一遍，只是速度没有谢经理的快。
弄了这么一遍，陈东升内心也彻底明了了，这个活真的很累。
因为这么一卷塑钢打包带，最少都40斤以上，也就是说每两三分钟要扛一卷40斤的东西，从高处扛到低处过秤检测，然后再扶着这40斤的东西打包，打包完了再扛到一边堆好。
其实这份工作挺适合健身房的那帮家伙的，因为在这里扛，不但不用给健身房交钱，老板还给他钱。
这跟扛一个举重的铁块是一个原理的。
只是这个塑钢打包带没有健身房的铁块重。
其实陈东升刚打完包装，第2卷又缠满了，又要下来了。
事实上，新手完完全全，没有时间休息，要像车轱辘一样不断的转。
熟手才有一两分钟的休息时间。
所以陈东升感觉这4500块钱是真的难赚，也是真正的辛苦钱，血汗钱。
这么一来，陈东升对于李震天的为人看法，已经糟糕透了。
李震天有那么一点点的危险了。
陈东升想有空的时候查一查李震天的账，看看这些塑钢带的利润如何，公司盈利和劳动支出的比例如何？
要是这比例很夸张的话，那陈东升不介意在他身上用一用3.0版本的奖励资金抽取功能。
因为陈东升在这份工作上是真真正正看到了底层打工人的艰辛，这份钱完完全全就是血汗钱。
要是陈东升真的是来打工的，是绝对不会入职这份工作的，就算入职了也是一个小时后就离职。
陈东升也好奇，在这里干下去的人究竟是一群什么样的人？
陈东升很想见识见识。
了解了解他们内心的真实想法。
因为这一群人肯定是能吃苦耐劳的。
说不定以后能用得上。
很快，谢经理让陈二狗也上手一遍。
陈二狗也开始了，不过很明显，狗哥的悟性和学习能力明显是比较弱的。
第一个步骤缠胶带，还勉勉强强，只是不熟手很慢，第二个步骤放到机器上缠塑钢打包带，这需要一点点的技巧，那就是掌握它的速度，还有把塑钢打包带的线头粘在线圈上，然后用第2圈塑钢打包带来压着线头，这样才不会导致它散掉……
但狗哥愣是第2个步骤散掉了三次，才勉勉强强成功了一次。
这也是看着谢经理眼角直抽抽。
他发现狗哥力气很大，手脚速度也很快，就是脑子好像有点迟钝，教一遍教不会，得教好多遍才教得会。
不像陈东升那样，只看一遍示范就能直接领悟。
教会了狗哥。
这个谢经理才让吴非凡也上手，吴非凡领悟能力也挺强，在旁边看了那么久，已经会了，只是当他扛40多斤的半成品下来的时候，显得尤为吃力。
不像陈二狗那样单手就能随便拎。
吴非凡得全身发力才能拎下来。
不过也还勉强。
谢经理也没说什么，因为力气是可以练的，只要来这里上班，一个星期以上，拎这么40多斤的东西，轻轻松松。
教完了他们三个人之后，就让他们三个人守一条流水线。
没错，就是先守一条流水线。
让他们先熟悉熟悉，明天开始就一人守一条流水线。