“可这里四周都被电门封死了，谁知道哪条路是安全的？”一个瘦弱的年轻人无助地说道，眼中满是泪水。
“我们得分头行动，”另一个人建议道，“这样能更快地找到出路。”
“不行！我们不能分开！”有人反对道，“太危险了！”
混乱和恐慌在众人中蔓延，每个人都在焦虑地思考着下一步的行动。有人提议分头行动，有人坚持一起走，大家的意见无法统一，争吵声越来越大。
“安静！”戴眼镜的男子大声喊道，“我们需要冷静下来，听听每个人的意见，找到最佳的解决办法。”
“可是，这个怪物……”年轻女子的声音依然充满恐惧，双手紧紧握在一起，显得异常紧张。
“我们必须避开它。”高大男子坚定地说道，试图用自己的冷静和自信安抚众人，“它在中心，我们就绕旁边走。”
“但是这个迷宫里有电门，万一我们被电死怎么办？”另一个人担忧地问道，眼神中充满了不安。
“我们不能被电门吓倒。”戴眼镜的男子坚定地说道，“我们可以用布条或者其他绝缘物品试探门把手，确保安全后再前进。”
“可是，谁来试探呢？”年轻女子仍然显得非常害怕，声音中带着一丝颤抖。
人群开始低声议论，大家都不愿意冒险，但又知道必须采取行动。此时，气氛变得更加紧张，每个人都在思考如何才能既保证安全又尽快找到出路。
“多数表决吧。”高大男子提议道，“赞同的请举手。”他的声音平稳，但可以看出他也在压抑内心的紧张。
“现在我们也只能多数表决了。”戴眼镜的男子补充道，“我们必须做出决定，不能再这样拖延下去。每个人都有自己的意见，但是我们需要一个统一的行动方案。多数表决是最公平的方法。”
人群中出现了一阵沉默，大家互相对视，心中都明白继续拖延只会让局势更糟。最终，几个手缓缓举起，表示赞同多数表决的提议。
接着，更多的人举起了手，虽然他们的脸上依然写满了不安和恐惧，但他们知道这是目前最好的选择。
众人纷纷点头同意，举起手来表示赞同。高大男子数了数，确定了大多数人同意后，接着说道：“好，我们轮流来，每个人都要尽一份力。”
一个瘦弱的男子提议道：“也许我们可以找一些木棍或者其他物品，先试探一下有没有电。”
“好主意。”戴眼镜的男子点头赞同，“我们必须合作，只有这样才能找到出路。”
然而，在这紧张的气氛中，几个人悄悄地退到了人群的边缘，不愿意参与探险。他们的脸上写满了恐惧和犹豫，不断地看着别人，希望有人能够替他们做出决定。
一个年轻人低声说道：“我们必须保持警惕，不要发出太大声音。”高大男子指挥道，众人依次排成一列，谨慎地向前迈进。
在这个过程中，众人的步伐显得极为缓慢，甚至有些踌躇不前。每个人都在等待别人先迈出第一步，心中充满了对未知的恐惧和对他人的依赖。
“如果有人愿意先试探一下电门，我们就能确定是否安全。”戴眼镜的男子再次提议道，但没有人愿意上前。
“为什么我们要冒险？让别人去试探吧！”一个年轻女子小声嘀咕，显然不愿意承担风险。
众人的心中都有着同样的想法，他们宁愿别人去冒险，而自己则希望能够依靠别人的勇气和决断来获得安全。
这种心态使得群体在关键时刻变得犹豫不决，无法迅速做出有效的行动。这就是羊群效应的典型表现，个体在群体中的责任感和主动性被削弱，导致决策效率低下。
空气中弥漫着紧张的气氛，大家互相对视，等待着别人先行动，但没有一个人愿意迈出第一步。低声的议论声和焦虑的呼吸声混合在一起，显得格外压抑。
终于，一个中年男子咬了咬牙，走上前去，用布条包裹住手掌，小心翼翼地触碰门把手。他的动作缓慢而谨慎，眼神中充满了紧张和决心。众人屏住呼吸，目光紧紧盯着他。
当中年男子的手触碰到门把手的那一刻，时间仿佛静止了一般。没有电流传导的声音，也没有电击的反应。门把手依然冰冷，但没有电流的危险。
“这个没有电！没有电！”中年男子松了一口气，脸上露出一丝放松的笑容。他回头对大家说道：“门把手没有电，大家可以过来。”
听到这句话，众人终于松了一口气，紧张的气氛有所缓解。人群开始缓慢地向前移动，依次通过门口，虽然依然谨慎，但显然信心有所恢复。