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天天书吧 > 都市言情 > 回到职场重新来过 > 第90章 谁的责任大
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想到这儿,他呵呵一笑,“下次注意,这门其实也不是不能换,可就是有失公平公正,那业主都这样子谁受得了?

放上几天,我再去找他谈谈,尽量以修为主。”

张俊涛一听这话有点着急,能谈下来还能拖这么久?你这一上去把自己说的话不就全推翻了?这往后还怎么和这个马姐打交道?

他其实知道,这个门报到了王洪庆那里,一定会给换。可你谈完不行了,再报再换的业主怎么看我?

又想起刚来时,王洪庆说的那句,我有的权利都给你们,只要能解决问题,有条件就上,没条件我来创造条件都要上。

“主管,我建议上去前给领导先汇报一下。”

闫军听到这话一愣,这咋回事又开始了?合着当我是个工具人只是个传话的?

心里有些不痛快,“知道了,没事儿去吃饭,下午还要开例会。”

听到闫军明显的敷衍,张俊涛也很无奈,这官大一级压死人你还真没办法。

今天周一人很齐整,中午吃饭收费员张园值班,大家都在员工餐厅。

让张俊涛奇怪的是,郑美丽见到他只是没了笑脸不搭理,并没有再出言相激,难道,她还没弄明白那个春虫的意思?说实话这会他也有点后悔了。

众人见郑美丽恢复正常,也都嘻嘻哈哈起来,李三石皮糙肉厚的更是皮了起来。

听他说吃饭的问题解决了,他现在和那个大厨关系好的不得了。人事上同意餐厅也不打绊子,报到公司他现在每天都在餐厅解决吃饭问题。

除了中午,早饭三元晚饭六元的标准,每天九块钱,虽然伙食就那样了,可是便宜啊。

听说李三石晚上吃饭时看见大厨的儿子,下午放学在这儿等他爸下班一起回家,就主动给这孩子辅导作业。

这不,又给这边拍了个黄瓜端过来,这小灶开的估计领导都赶不上。

回到办公室,王洪庆还没回来,他就请张园帮他看着点儿,如果领导回来叫一声。

这个星期有考核他不敢怠慢,没事坐到这儿他就开始看资料,对面的李三石看见也同样学习起来。

张园叫他的时候已经一点多了,他急忙带上报表过去,宋志勇处罚的事,他是不吐不快,要是下午一开会那位忙起来可就又没点了。

见到他过来王洪庆很诧异,前脚进后脚跟的这得多着急。

张俊涛来了几次也知道他的习惯,一边说着打扰您休息了,一边走到桌边拿起水杯倒掉沉水,又接了杯热水放过去,这才在桌前坐下。

“你是一点儿不让我闲,说吧,怎么了?”

“您先看看这个。”张俊涛讪笑着把报告和制度递了过去。

看完后,王鸿庆点点头签了字,“放到这儿,回头我让人递上去,对了,你们那个挎包也批了,已经安排选型了,这周应该能见到。

看张俊涛心不在焉的点点头,就好奇道:“还有什么事?这个只是附带的?”

于是,张俊涛就把听说宋志勇被处罚的事讲了出来,并表达了一起承担的想法。

“这事,这两天没顾上和你谈,那天晚上要见小宋他爸也没顾上说。”王洪庆揉了揉眉心,“那家伙太能喝,都一天多了这个劲还过不去。”

“没事吧?后来怎么讲的?”张俊涛见了关切地问道,他是真的觉得这位不容易。

“没事,小宋的事也捂住了。幸亏来的时候我再三强调过,可能有这种事发生。

他也保证遵守规矩绝不介入,我才让孩子进的,要不这还真没法劝,就是这顿酒真够呛。”王洪庆苦笑了一声。

“我是觉得,那几辆车放行我这边没有核实就签字,也应该承担责任。另外,小宋刚发生这种事,受了委屈在处罚的也不好看,有失公允。”张俊涛再一次表达了自己的观点。

听到了他的话,王洪庆知道这小子是个挺仗义的人。也能认识到自己的问题,可是还不够。

“处理问题是管理中很重要的一点,你首先必须知道,处理的目的是什么?”王洪庆觉得还是要多教教他,就先没有回答而是向他提出了新的问题。

“目的,不就是对犯错的员工处罚,还有……警示其他员工,杜绝再次发生。”张俊涛有些不确定。

“没错,可还不够。按照你所说的能起到这个作用吗?”

张俊涛沉默……

“我再问你,假如中控室这会儿该换班了,结果接班人没打招呼也没来,可中控室的人等不及又没人替,实在不行就先走了,那么这个时候由于没人发生状况了,责任谁来承担?”

“肯定是接班的,他不打招呼也不来,当然要承担责任。”张俊涛毫不犹豫的说。

“看,照你这种思维,以后在岗的下了班都可以放心大胆地离开,这种事就别想杜绝。”

王洪庆捧着水杯看着他,“接班的有他的责任,迟到也罢旷工也罢都会严肃处理,但是交班人必须承担全部的脱岗责任。”

看张俊涛还有点不服,他又笑着说道:“我问你,那当兵的站岗没人来换岗,这把枪没交出去他能走吗?”

“那不能绝对不能。”

“对,有什么区别?不能说岗位不一样,重要性不一样他责任就不一样。对我们来说,每个岗位都有它的必要性。

一个岗位脱岗可能就会造成一个环节脱节,尤其是固定岗尤为重要。”

“可是……”

“没有可是,还是那句话,应人事小误人事大。你可以不认同这种安排。不认同这个公司这个领导,但是一切等你下班再谈,哪怕你不干了,这是起码的职业素养。”

听了这话,张俊涛又陷入了沉思。这种观点他还真没想过。

“我们不能把别人的错误当成自己降低诚信的理由。诚信一旦养成,就是你的素养。这种习惯也好职业素养也罢,点滴聚集在一起,就是一个优秀的品质。

你告诉我,具备这种品质还有什么事干不好呢?你再想想,如果这种规定一旦大家共同遵守,还会发生这种人为脱岗的情况吗?”

“不会,再怎么样,也得等到有人接岗再说。”

“对呀,你记住,他接班人是违纪,而你交班人担的是岗位责任。”说到这里,王洪庆喝了口水又慢慢说道,“处理问题一定要简单化,否则就是扯皮推脱,责任定清楚哪怕你不服,但是你干了就要遵守,你就要承担这个责任和后果。”

“嗯,我明白了。”张俊涛点点头,他是真的听明白了。

王洪庆的这种处理方法,是很简单甚至粗暴,但却很容易定责,比起两边扯皮谁大谁小的,效果是很好。

“那再说说你和宋志勇的这件事,你现在的看法呢?”