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4月2日,东大商学院举行“2013年第一季度招生表彰大会”。

金玉要趁着表彰大会的机会收拢人心,凝聚战斗力。

经过一个季度的内部厮杀,金玉已经度过了在底层职场争权夺利的阶段。

郑艳锒铛入狱,黄世广被下放到其它学院的后勤部门。

东大商学院的权柄全部掌握在金玉的手中。

黄世广的风格是好赚的钱就赚,不好赚的钱就摆烂。

这对金玉来说是不能容忍的。

背靠名校东大这块金字招牌要是还不能大把大把地捞钱。

那可真是废物到家了。

金玉接下来的规划就是整合团队,打造铁军。

然后出去开疆拓土。

金玉在之前的职场斗争中是通过以下克上的方式层层逆袭。

现在他需要通过以上克下的方式完成内部思想的统一。

怎样让中层的主任、组长和底层的普通员工向金玉这位院长归心呢?

说到底就是魅力+利益。

魅力是个很笼统的说法。

它包含了管理、营销、统筹等能力。

也跟人品、情商有不小的关系。

实际上就是一个领导的综合素质。

利益反而更好理解。

就是跟着这个领导干大家工资涨没涨,提成涨没涨。

节日福利大不大。

全都跟钱挂钩。

金玉十分懂得打工者的思维逻辑。

所以他决定先发钱后说事。

金玉取代了黄世广,他上台后大家拿到的钱变多了,利益这一块便得到了满足。

有了利益做基础金玉再去打造自身的魅力才会事半功倍,否则吊都没人吊你。

上午九点半,表彰大会正式开始。

地点设在东大酒店的豪华宴会厅。

主持人孙贺情绪饱满地说道:

“尊敬的金院长,各位主任,商学院的各位家人们大家上午好。”

“我是本次表彰大会的主持人孙贺。”

“今天是一个激动人心的日子,我们要在这里领取上个季度的收获。”

“下面,让我们以热烈的掌声欢迎金院长上台讲话!”

“啪啪啪!”可容纳200人的小型宴会厅里掌声雷动。

金玉主政时间不长,但是他的威望很高。

人家的战绩都是一刀一枪拼出来的,众人不得不服。

金玉满面春风地说道:

“我当院长的时间太短,因此能给大家带来的福利不多。”

“暂时只能做到两点。”

“第一,从本月起所有员工底薪上涨500元。”

“如果学院的业绩持续向好,将来还会继续涨。”

“能力突出,天赋突出的员工可以破例提高薪资待遇,这个是灵活的。”

“第二,学院单季度的业绩从之前的800万飙升到1320万。”

“最大的受益者自然是业务部门。”

“总裁项目部和职业经理人项目部的提成收入上涨幅度均在30%以上。”

“我在此特别祝贺业务口的同事们。”

“我能给大家的承诺只有一个。”

“那就是只要学院的效益向好,所有出力的人都能在金钱上受益。”

“虚头巴脑的话今天就不多说了,咱们抓紧时间往下进行。”

“先发钱,发完就聚餐,大家说好不好?”

“好!!!”下面的人一阵欢呼。

商学院的员工以年轻人为主,大家都不喜欢滔滔不绝的领导讲话。

金玉的风格很对众人的胃口。

金玉讲话后,主持人孙贺开始启动发钱仪式。

孙贺:“我念到名字的同事请上台领取业绩提成。”

“刘莹主任,提成20.1万元。”

金玉将财务人员事先准备好的一个精美托盘交到了刘莹手中。

托盘上是明黄色的丝绸。

丝绸上放着20.1万元的现金。

仪式感瞬间拉满。

“唔唔唔,刘主任威武!”

“莹姐,你是我的偶像!”

下面的小伙伴各种怪叫。

出来工作能拿到真金白银才是硬道理。

发放现金远比网上转账更让人热血沸腾。

当刘莹端着精美的托盘往回走时立刻吸引了无数羡慕和嫉妒的目光。

“李妙妙主任,提成10万!”孙贺的声音再次响起。

极品小少妇李妙妙从金玉手中接过了盛放现金的托盘。

她的嘴都咧到耳根子上去了。

做对事不如跟对人。

李妙妙死抱金玉这个大腿,这好处不就来了嘛!

“刘琦组长,提成6.6万!”

“李明俊组长,提成7.2万!”

“杨芷琪组长,提成8.1万!”

总裁项目部的三位组长属于真正的职场精英。

他们的收入水平要比社会上绝大多数的职业经理人还高。

由此也能体现出东大商学院的逼格之高。

我这里一个小小的组长比外面公司的部门经理挣得都多。

大概就是这种感觉。

榜样的力量是无穷的。

前面的五个人联手拿走了52.1万元的提成。

台下的小伙伴们全都看得热血沸腾。

谁敢说在东大商学院赚不到钱,没人敢说。

没赚到钱肯定是因为你自己的能力不行。

“李洋洋,提成元!”

孙贺的声音时不时响起,业务口的员工陆续上台领奖。

少则9000元,多则2万元。

业务口的员工们从金玉手里接到钱后全都变得喜笑颜开。

东大商学院的业务口员工月平均收入在6000元~元之间。

这比青水市的平均水平高出不少。

想进东大商学院的业务部门,要么是关系硬,要么就得有真本事。

普通人根本就进不来。

“接下来要发放的是今天的压轴大奖,金院长的提成80万!”

孙贺的声音里带着抑制不住的兴奋。

“吁吁吁!”

“噢噢噢!”

“金院长你最帅!”

“金院长我爱你!”

“金院长我要给你生~”

孙贺的话音落下,场面瞬间失控。

一个季度的提成就有80万,这真是太他喵的让人眼红啦!

“我什么时候能当上执行院长啊?”

许多人心中冒出了这个不切实际的想法。

“算了算了,人家金院长是从刀山火海里一路杀出来的,换我估计早就凉了!”

个别人的想想终究是想想。

再精美的托盘也放不下80万现金。

徐惠索性给金玉准备了一个银灰色的手提保险箱。

当金玉打开保险箱向众人展示收获时再次引发了一波尖叫。

尖叫的主力全是年轻貌美的女员工。

有权,有才,还有富二代的身份。

此时的金玉就是众多女员工心中的理想金龟婿。

只要金玉愿意,至少有30个女人愿意向金玉投怀送抱。

而且个个都是条件不错的都市丽人。

嗯,怎么说呢,从月初到月末每天晚上换一个都没问题!

还好金玉不是那种滥情的渣男,他也比较注重身份。

金玉找女人时更注重质量,而不是数量。

另外吧,金玉也无法以富二代的心态去游戏人生。

因为他现在的真实身份是一名“负二代”。

老爸金建军那边还欠着武国银行3000万巨款呢。

金玉的风光都是表面的,真正的困难只有他自己知道。

金玉时代的第一次表彰大会取得了圆满成功。

所有人的工资都涨了,提成也比以前多了许多。

东大酒店内部就有自动存取款机。

商学院的员工们成群结队地去存钱。

之后就是高逼格的团队聚餐。

金玉让李梦仪开了六桌酒席,每桌3000元标准。

员工们高呼金院长大气。

利益是最好的敲门砖。

金玉整合团队的第一步算是顺利迈出去了。

职场内斗的篇章告一段落。

该到了去更广阔的空间乘风破浪的时候了!