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天天书吧 > 都市言情 > 重生:从停职检讨到权力巅峰 > 第124章 重组百货公司的第一次会议
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第124章 重组百货公司的第一次会议

被推到风口浪尖的萧林升终究还是迎来了来自舆论的第一波指责。

他的那篇文章一经见刊,迅速就引发了工商企业界、新闻界和社会民众的热议,虽说还不至于到口诛笔伐的程度,但是骂声一片是不可避免的。

而萧林升的大胆,也确实让不少人眼镜都掉了一地。

其中就包括县长胡霞光。

胡霞光其实早就看过萧林升相关的文章论述,但是他也没想到这个给自己做过秘书的年轻人胆子会这么大。

一个县级企业的总经理,竟然就敢妄言国企改革这么大的问题,甚至直接提出要在县百货公司搞股份制改革,在他看来说是胆大包天也不为过。

“胡县,我看萧经理应该多少还是有些把握的。”

五泉县。

县长办公室里。

新任县政府办公室主任张贵斟酌着说道。

不过闻言胡霞光笑了笑却没有说什么。

把握?

有市委书记严峻跟县委书记刘娴云的支持,萧林升当然是有把握。

关键是有把握跟能不能办成完全就是两码事。

实际上。

关于企业股份制改革的问题早在数年前国家的相关的会议和文件中就已经有所提及,并且在部分企业里面已经有人跃跃欲试想做吃螃蟹的第一人。

然而相比之下,萧林升在文章中直接提出吸收民间资本和社会投资进入县城百货公司,彻底在企业经营管理中实现政企分开、推动企业市场化经营管理改革的观点,仍然不可避免地受到了不少人的斥责。

有人认为如果真的按照这篇文章里面的提法去做的话,肯定会导致国有资产流失,造成贫富差距扩大。

也有人认为文章的思想过于激进,缺乏一个摸索和尝试的过程。

而其中最大的问题,就是认为把原本属于公家的企业交给私人去经营管理,甚至直接售出股份,这样做极大地损害了企业职工的利益。

省里的舆论风波,自然很快就波及到了安山市乃至五泉县。

然而诡异的是。

很多具有前瞻性意识的人也突然发现,针对这篇看似离经叛道的文章,不管是南江省层面,还是安山市层面,竟然没有一个领导公开对此事进行回应。

萧林升自然知道为什么会出现这种情况。

在他看来。

自己这篇文章并没有什么开创先河之功,无非就是在吃透了zy政策和未来发展趋势的前提下提出了一点超前的建议而已。

省里也好,市里也好,恐怕早就已经在这个问题上有了一轮又一轮的争论。

现在自己通过这种方式推一把,自然会触动很多人的利益。

但是同样会让相关的领导机构和领导干部在面临刻不容缓的形势下做出决定下定决心。

而事实也的确如此。

就在萧林升的文章公诸于众后的第二天。

安山市委书记严峻就接到了一个来自省委主要领导的电话。

电话的内容初了严峻以外自然无人知晓,但是紧接着在6月23日,安山市委市政府随即就下发了一份关于“进一步推动县属公有制企业市场化改革的意见”的通知。

按照通知。

市委市政府指示辖区内各区县可以按照当地的客观实际情况,在企业股份制改革的工作方面进行先行试点,同时要求各级党委和政府进一步加强监管,确保企业改革平稳过渡。

这个通知一经发出,各区县自然是大为震动。

而此时。

在五泉县百货公司的会议室里。

看着居中而坐的萧林升,公司的一众中高层干部也是心思复杂神色各异。

无疑。

萧林升发表的那篇文章他们都已经看到了,但是对于萧林升提出来的股份制改革,众人的心里可以说是无比的复杂。

毕竟按照这为萧总的意思,一旦百货公司完成股份制改革的话,那原本公家单位的身份就会被取缔,而没有了公家单位的身份,原本的铁饭碗自然也无从谈起。

这对于很多人而言无疑是一个晴天霹雳。

“我不同意。”

“萧总,既然您今天开这个会主要是为了听取大家的意见,那我就斗胆说两句心里话。”

“我们国家实行的是社会主义经济体制,虽然当前国家在搞市场经济改革,但是那也不是一时间就能全面转型的。”

“而且据我所知,我们百货公司并不在改革的范围之内,zy的政策针对是大中型国有企业。”

“一旦这么做的话,公司的经营管理怎么办?现在百货公司年年亏损,如果搞股份制改革,没有政府的拨款,公司还能不能经营下去?如果经营不下去到时候我们的职工怎么办?”

会议室里。

突然开口的是公司的副总经理许晋。

许晋这一开口,无疑像是打开了洪水的闸门,顿时整个会议室里众人立马就叽叽喳喳地议论起来。

萧林升虽然没有开口说话,但是仍然忍不住皱了皱眉头。

他当然知道一旦开始推动这项工作会面临什么样的困难,事实上他也做足了心里准备,只不过萧林升自己也没想到改革的阻力竟然会这么大,甚至就连公司的副总许晋都会旗帜鲜明地反对这次改革之举。

“老许说完了。”

“那老冯呢?你是什么意见?还有其他人,如果有什么话想说的,那就一并提出来。”

“如果等到事后诸葛亮,那就不要怪我没提前征求你们的意见了。”

冷不丁地听到萧林升语气不善地开口,满屋子的人瞬间就安静下来,随即就齐刷刷地朝冯向阳看过去。

而此刻。

听到萧林升的话,兼任公司党委组织(人事部)部部长的副总经理冯向阳心里也是暗暗叫苦。

他当然知道萧林升的性格是极为强势的,这一点从他上任公司总经理以来的种种举动就看得出来,然而在县百货公司搞股份制改革这件事情在他看来不管是谁提出那都是一个烫手山芋,一个不慎就会万劫不复。

现在萧林升把问题扔到了他手里,那无疑就等于是要做选择找站位了。

老实说,从长期在公家单位做事情的思维惯性来讲,冯向阳对这个提议其实也并不是十分赞同。

但是正是因为他清楚萧林升的为人,所以才很犯难。

在他的认知里面,萧林升这个人肯定是不会打无准备的仗,既然他敢提出这个方案,那就说明肯定已经具备了很大的把握。

而且正如萧林升所说,在当前的情况下对县百货公司进行股份制改革,一方面可以解决公司面临的资金短缺问题。另一方面也能极大地改善公司的经营管理方式,增强发展的灵活性,同时提高人员的办事效率。

问题就在于,这是一个得罪人的事情。

他萧林升有县委县政府的底子在,得罪企业职工并不会对他个人的仕途产生致命的影响,最起码也能在正科级的岗位上养老。

但是自己不一样,他原本就在县工商局那边得罪了领导,如果现在在百货公司这边再成了人人喊打的过街老鼠,那就很严重了。

然而如果萧林升真的成功了呢?

那这位萧主任将来的政治前途就不可估量了。

抱紧萧林升这根大腿,自己不敢说一人得道鸡犬升天,但是最起码有更大的进步空间。

所以对他来讲,这就是一次赌博。

会议室里。

见没有人开口,冯向阳动了动嘴皮子,然而他刚要开口的时候,耳侧却突然听到了一道十分年轻的声音。

“萧总,那我说两句吧。”

“我认为搞股份制改革是可行的,尤其是对于当下的县百货公司而言,更是恰逢其时。”

听到这道声音。

冯向阳当即就懊恼得不行。