就在老师们议论纷纷之际，汪主任已经领着几个人进入到学术厅。
“请老师们起立，我们用热烈的掌声欢迎我们学校新任投资方代表和新任校长，鼓掌！”老师们都热烈的鼓掌，原来刚才议论的竟是现实。更令中学部老师高兴的是，在这些人中他们看到了消失已久的老校长——许校长。难道许校长回来了，那可太好了。
“老师们，今天的会议由我担任主持人，请允许我为大家介绍出席今天会议的嘉宾。”汪主任非常豪气的向大家宣布。
“首先有请新任投资方代表，缪珍珍女士。请大家用最热烈的掌声欢迎。”
“缪珍珍女士是蓉城红鼎投资集团的董事长，在蓉城和戎州有很多投资，主要从事房地产开发，公司实力雄厚。在这里，请允许我略微做一下介绍，我们学校附近的‘宏升壹号’项目，一半以上的资产是缪女士的。市中心的‘红鼎中心’以及原金融城‘宏升中心’85%以上的资产属于缪女士。另外，缪女士在老家兴办了一所中学，叫做河安育才中学，非常出名。老师们可以在网上查一查，河安育才中学。”
“从今天起，我们这所学校也要改名。我们这所学校以后就叫做蓉城育才中学。现在请缪董事长给大家讲话，大家欢迎！”
老师们的掌声倒是响起来了，但是显得有点稀稀拉拉。缪珍珍从这掌声似乎听出什么意思来。
“各位老师、各位职工朋友们，大家上午好。刚才这掌声似乎不太热烈，似乎不太欢迎我的到来。大家对启航的感情 我能够理解，有的老师从建校那一天起就在这个学校，我的丈夫曾忆乡先生也在启航工作了6年，直到今天，他对启航仍然是怀有十分浓烈的感情。我来过启航学校多次，周末的时候，我来这里和丈夫儿子汇合，一同回家。启航留下了我很多美好的回忆。我永远感谢启航的老师对我儿子的教育和培养，现在台下坐着的就有我儿子的班主任和科任老师。老师们，你们辛苦了，感谢你们对我儿子的教育！”
缪珍珍说完，对着台下的老师们深深的鞠了一躬。
这个时候，老师们的掌声响起来了，比刚才的掌声热烈而真诚。
“谢谢老师们。说起我和启航的缘分，真的不浅啊。兜兜转转，我又回到了启航学校，也许这就所天意吧。这所学校经历了起起伏伏，现在，我们要向前看，毕竟这所学校要延续，我们的生活要继续。我希望跟大家一起开启育才中学新的未来。下面请允许我给各位隆重介绍蓉城育才中学首任校长——许校长。”
“老师都清楚，正是在许校长的力主下，启航学校中学部开启了继续改革，在这个过程中，我的丈夫曾忆乡先生担任教研室主任，他和汪主任冲锋在教学改革的第一线。正是有了当时中学部管理团队的齐心努力才使得教改成功，在新开区再次打响中学部的名声。这一切，许校长居功致伟，当之无愧。今天，我又重新把许校长请回来了，请许校长登台，跟大家见见面，大家鼓掌欢迎。”
手握话筒，许校长百感交加，曾忆乡曾经是他的下级，如今却成为他的老板。当初，他和肖总大吵之后抱憾而去，如今缪董事长风风光光把他迎回来。当初的启航中学部在他的手中迎来辉煌，现在的育才中学却是变数难定。
“站在这台上，我五味杂陈，当初肖总嫌弃我给老师们争取利益，我不得不遗憾离开，如今返回学校的时候已经物是人非。我不想说大话，我就想问一问在座的各位老师，你们还愿意跟我老头子拼搏一场吗？还想回到当初的巅峰吗？”
“愿意。”有一个年轻的身影从人群里钻出来。
“我也愿意。”
“我愿意。”
接着便是更多的人在说：“我愿意。”
“昨天，汪主任对我讲，在座的老师中已经有超过20名骨干老师向他递交了辞职申请，想走。我理解，肖总抠门嘛。可是今天换了新的老板，学校改名成为新的学校，我劝先大家等一等看，看看这个新老板待我们如何，也许她做事的风格和前任完全不同呢？也许她带给你更多的好运呢？难道你能确定你找的下家就一定能够比现在这个老板更好？我觉得这里面的变数还很大，大家且看且珍惜。”
“今天是元宵节，缪董事长说，大家这个年没过爽，要重新补上。咋补？缪董事长说了，无论哪个部门，不管是教学一线还是后勤人员一律发新年贺礼4000元，寓意四季发财。”
“好！”哗啦啦的掌声就响起来了。
“缪董事长还说了，原来的奖励制度重新恢复，董事长赋予我完全的人事权和财权。”
“好！”又是哗啦啦的掌声。
“因此，我在这里对老师们只有一句话：安心工作，把自己的本职工作做好。我们到本年度结束的时候比一比，看哪个老师出的成绩好，拿的荣誉多，得的奖金多。我在这里先说一句，缪董事长给我的原话是：我们育才中学的奖金上不封顶，你有多少本事都使出来，我这里的钱大大的有。哦，不对，董事长的钱大大的有。”
“哈哈哈”，众人大笑。
“最后，我要说一句，学校各部门的人员于管理结构原样不动，一切将在本学期之后视情况再调整。好，我的话讲完了。”
汪主任接过话筒开始讲起来：“老师们，听清楚没有？董事长说了，奖金上不封顶，有多大本事就拿多少奖金。哎，董事长，您的确是这个意思吧？ 我没讲错？”
缪珍珍站起身，面向老师们说：“许校长和汪主任都没有讲错，就是这个意思。我鼓励老师们从我这里拿走奖金，不封顶。”
掌声，还是掌声！
“好，有了董事长这句话托底，下面的话我就敢讲了。现在，老师们听好了，中国部及国际部会抓紧时间制定、完善各项奖励措施和条例。我们会将奖励的重点向教学方向倾斜，毕竟现在我们面临的最大困难是快速提升学生的成绩，在区统考中重新回全区第一梯队当中。”
“我当然知道这个困难有多大，但是，困难再大也没有2016年我们进行教改时的难度大。因此，老师们一定要对我们这个集体充满信心，要对管理团队充满信心，要对我们即将实施的措施充满信心，要对自己充满信心。”
“最后，我们隆重邀请我们曾经的同事，现在是蓉城长投集团董事长的曾忆乡先生跟我们讲话。”
曾忆乡接过话筒，满怀深情地看了全场一眼，说道：“老师们好！今天我们在这样特殊的日子又相见了，这是我们的缘分。这里有我熟悉的同事，有我儿子的老师。我在离开你们的日子里是心存感念的，感谢大家当初对我的照顾和帮助。”
“今天，我的夫人成为这所学校新的投资方，也是机缘巧合。我希望大家团结起来帮帮她，把这所学校重新办好。我非常清楚老师们的实力，是可以将这所学校办好的。我的夫人讲，她愿意拿出自己的诚意，全心全意当好大家的后勤部长。但是前线的拼搏就要交给在座的所有人。首先，食堂的菜品与服务档次要提升，食堂给全体职员提供早中晚所有免费就餐。其次，董事会得给全体师傅们涨工资，不但如此，清洁工、保安、杂工等人员都要涨工资。今年的目标是涨1000块。”
“哗”，这个消息如同春雷一般炸响整个会场。所有后勤人员们把手都拍红了。1000块对一线老师的工资来讲不算啥子，可是对后勤人员来讲就不得了了。曾忆乡本来想说工资翻倍，达到长投集团的标准。可是临时改变了主意，以育才中学目前的状况，得有2到3个学期才能够回阳，每个学期都加1000块的效果恐怕要好于一下子加到位的效果。每学期都给人以进步和希望嘛。
“总之一句话，缪董事长要让每一位‘奋斗者’的劳动付出得到承认，你敢认真努力地工作，缪董事长就敢认真地给你开工资。当然，你要是敢在这里混日子，缪董事长就敢拿你第一个开刀。”说完，曾忆乡用威严的用眼光一扫全场。
全场鸦雀无声！