亲,欢迎光临天天书吧!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

“又失败了?!”

倪冬冬苦笑一声,上一次,陈泽已经警告过自己。

那么这次……陈泽又该如何对付自己?或者说,会怎么收拾自己呢?

倪冬冬心里,说不忐忑是假的……

毕竟,陈泽将他从监狱里放出来,而且还是提前。

为的不过是西南煤矿发展集团和无忧传媒,彻底合并!

但是现在,自己一而再,再而三的反水对方。

换作自己,倪冬冬知道,是可忍,孰不可忍!

另一边,陈泽也是有些无奈,

倪冬冬一直在试探底线,第一次,他可以视而不见……

可是这一次,兄弟们大部分都是持有不完全统一的意见啊!

“咳咳咳,各位,倪冬冬再怎么说,也是西南煤矿发展集团的董事长。”

“咱们无忧传媒能有今天,西南煤矿发展集团,功不可没。”

陈泽清了清嗓子,环视会议室里各怀心思的面孔,继续说道,

“我明白,大家对于倪冬冬的行为感到不满,甚至愤怒。

但是,我们必须从全局出发,理性看待这个问题。”

“首先,西南煤矿发展集团与无忧传媒的合并,不仅仅是为了各自的经济利益,

更重要的是,我们共同承载着推动行业变革、实现绿色转型的责任。

倪冬冬虽然在某些决策上与我们产生分歧,但这并不意味着,

他对我们整体目标的背叛,或许,他王旭他的难处和考量。”

“其次,我们不能否认,倪冬冬在煤炭行业的经验和技术积累是我们宝贵的财富。

西南煤矿在他的带领下,不仅实现了产量的大幅提升,

还在安全生产和环境保护方面做出了显着成绩。

这些都是我们合作的基础,也是我们共同价值的体现。”

“当然,我并不是要为他的反复无常开脱,我们必须采取措施,确保类似的情况不再发生,

同时也要保障合并后的稳定与效率。”

陈泽说到这里,目光变得坚定,

“我提议,我们设立一个联合监督委员会,由双方的核心成员组成,共同参与重大决策过程,

确保信息透明,决策公正,同时,也为双方的行为设定清晰的界限和责任。”

会议室里静悄悄的,众人似乎都在消化陈泽的提议……

这时,市场部经理张薇开口道,

“陈总,我同意设立监督机制,但是,如何确保倪董,在未来的合作中,

能继续遵守游戏规则?所以我认为,我们需要一些实质性的约束手段。”

陈泽微微点头,

“这是个好问题。我认为,我们可以从两个层面入手。

一是合同层面,重新审视和修订合作协议,加入违约条款,明确违反协议的后果,包括经济赔偿和可能的股权变动。

二是建立绩效评估体系,对双方的贡献和承诺履行情况进行定期评估,确保合作的公平性和有效性。”

“同时,我们也需要给予倪冬冬一定的信任和空间。

毕竟,没有人愿意一直生活在猜疑和束缚中。

我们可以尝试开展一些增进互信的活动,比如定期的高层交流会,

共同参与的公益项目等,以此来加强团队凝聚力,减少不必要的误解和矛盾。”

“最后,我想强调的是,我们是在做一件大事,一件能够改变行业格局,推动社会进步的大事。

在这个过程中,难免会遇到挑战和分歧!

关键在于,我们如何以智慧和胸怀去化解这些矛盾,共同向前迈进。”

陈泽的话语落下,会议室内的气氛似乎轻松了许多。

大家开始讨论起具体的操作细节,如何实施监督机制,

以及如何在维护合作关系的同时,也保护公司的利益不受损害。

最终,会议在达成初步共识的基础上结束,每个人都带着新的任务和思考离开了。

而陈泽则独自留在会议室,望着窗外的夜景,心中既有着对未来的期许,也有一丝不易察觉的忧虑……

随着夜色渐深,陈泽的思绪也随风飘远。

他意识到,真正的挑战才刚刚开始!

构建信任,尤其是在商业领域,绝非一蹴而就。

它需要时间的磨砺,更需要双方不断的沟通与妥协。

倪冬冬的反复,也许正是对这种深层次合作模式的一次考验,

考验着他们是否能超越简单的利益交换,达到理念和目标的高度一致?!

陈泽决定,第二天一早便安排与倪冬冬进行面对面的会谈,

不带任何助理,只有他们两人。

他相信,直面问题,开诚布公,是解决分歧最直接有效的方式。

在会上,他会重申合作的重要性,同时也表达对其行为的失望和担忧,

更重要的是,他想听听倪冬冬的真实想法,了解那些促使他反复无常的深层原因。

与此同时,陈泽着手准备一系列的信任建立计划,

包括但不限于,组织团队建设活动、启动高管间定期的无议程午餐会,

以及推动一个共同的长期公益项目,让双方的员工能在非商业的环境中增进了解,培养团队间的友谊和尊重!

此外,他还计划邀请第三方专业机构协助制定和执行绩效评估体系,确保评价的公正性和权威性。

这个体系,不仅要关注经济效益,更要评估社会责任、环保贡献等综合指标,

确保合作的全面性和可持续性!

所有的安排和计划都离不开一个核心,那就是沟通。

他打算引入定期的公开论坛,鼓励双方员工提出疑问,分享见解,

甚至是批评,从而构建一个开放透明的企业文化!

在这个过程中,他本人也将身体力行,积极回应每一个声音,哪怕是尖锐的批评。

在接下来的日子里,陈泽的行动迅速而坚定。

他不仅在公司内部推动了一系列改革,还亲自参与了与倪冬冬的深入对话,以及与员工的广泛交流。

他的真诚与决心渐渐感染了周围的人,包括一度心存芥蒂的倪冬冬,也开始展现出积极的合作态度。

经过一段时间的努力,西南煤矿发展集团与无忧传媒的合作终于步入正轨,

不仅在业务上取得了显着成果,更重要的是,在行业内树立了合作共赢的新标杆。

而陈泽与倪冬冬,也从最初的对立,转变为相互理解和尊重的伙伴!

这是一场关于信任、沟通与变革的旅程,证明了在复杂多变的商业环境中,

以智慧和胸怀化解分歧,共同追求更高目标的可能性。

陈泽知道,这只是一个开始,未来还有无数的挑战等待着他们,

但他已准备好,以不变的信念和不懈的努力,引领企业走向更加辉煌的明天……

商战?也不过如此……

陈泽知道,如果不是有小度在,明天会怎么样,一切都还是个未知数!

“倪冬冬,有空吗?择日不如撞日,待会儿下班,咱们好好喝一杯吧?”