凌枫离职的消息，倪冬冬那边也收到了……
不过这一次，告诉他的人并不是陈泽，而是李福。
“福伯，真没想到，这一次，陈泽居然没有亲自前来。”
倪冬冬自嘲一声，他知道，凌枫离职，算是公司一大损失。
李福看了眼倪冬冬，摇了摇头说道，
“倪冬冬，不是陈泽让我过来的，是李晓燕。”
“李晓燕，怎么会是她？”
倪冬冬有些难以理解，毕竟之前，西南煤矿发展集团那边，李晓燕也不过是公关cEo 。
说的再明白一点，即使有人要求过来，也只能是丁成艾啊？
“是的，就是她。”
李福叹了口气，继续往下说道，
“陈泽最近很忙，我们需要做很多事。”
“李晓燕那边，可能也是从其他人那边安排的叮嘱，不过，让我过来的人，确实是李晓燕。”
倪冬冬听闻，嗯了一声，
“福伯，她给我留话了吗？”
李福轻轻点了点头，眼中闪过一丝复杂的情绪，
“倪冬冬，李晓燕让我带给你一句话，她说，‘每一个结束，都是另一个开始。
凌枫虽然离开了，但西南煤矿的发展不会因此停下脚步。
我们每个人，都要学会在变化中寻找机遇，共同推动公司的前进。’”
倪冬冬听完，眉头微微皱起，似乎在咀嚼这句话背后的深意。
“福伯，这话听起来，仿佛不只是针对凌枫的离职？
更像是……对我们所有人的一种提醒和鼓励。”
李福赞许地点了点头，
“确实，李晓燕总能从更高的角度看待问题，她的意思是，
人员的变动是企业发展的常态，重要的是如何在这种变动中保持团队的凝聚力，
同时，也要把握住变化带来的机遇。
无忧传媒正处在转型的关键期，每一次的调整，都是为了更好的出发。”
倪冬冬沉默片刻，似乎在消化李福的话，随后他缓缓开口，
“福伯，你觉得陈泽现在在忙些什么？他的下一步棋，会落在哪里？”
李福微微一笑，露出一丝神秘，
“陈泽的布局，总是让人捉摸不透。但我知道，他最近频繁与海外的一些能源科技公司接触，
可能是考虑引进新技术，或者是寻求合作机会，以提升我们的生产效率和安全标准。
西南煤矿未来的发展，很可能会与智能化、绿色化紧密相连。”
倪冬冬的眼神中闪过一丝光亮，
“智能化、绿色化，这确实是我们行业的大势所趋。
如果西南煤矿能够在这方面先行一步，无疑将占据市场先机。”
“是的，所以这段时间，我们也需要做好准备，
不管是技术更新，还是人员培训，甚至是企业文化层面的转变，都需要提前规划。”
李福的话语中充满了对未来的期待。
“福伯，那我们接下来该怎么做？是不是要开始着手准备一些项目计划？
比如智能监控系统的升级，或是环保设备的引进？”
倪冬冬显得有些跃跃欲试……
“冬冬，你的想法很好，我会将你的建议整理好，反馈给陈泽和李晓燕。
不过，记得，一切的改变都要以稳定为前提，不能因为追求速度而忽略了公司的根基。”
李福提醒道。
“明白了，福伯，我会和团队一起，先从调研和方案制定做起，确保每一步都脚踏实地。”
倪冬冬信心满满地承诺，
“很好，那就这样决定，同时，关于凌枫的离职，我们需要做好交接工作，
确保他的离开对公司运营的影响降到最低。
你负责协调，务必保证平稳过渡。”
李福交待道，
“放心吧，福伯，我会亲自监督，确保一切顺利进行。”倪冬冬坚定地说。
随后，两人又讨论了一些具体的操作细节，包括人员调动、项目接续、以及对外沟通策略等。
倪冬冬的思路清晰，李福的经验丰富，两人的配合显得默契而高效。
谈话结束后，倪冬冬站起身，望着门槛外的天空，心中涌动着一股前所未有的使命感。
“福伯，无忧传媒的明天，一定会更加辉煌。
凌枫的离开，虽然遗憾，但也让我们看到了变革的必要性和紧迫性。
我们会继承他的精神，不断前行。”
李福微笑，眼中闪烁着赞许的光芒，
“我相信，倪冬冬，无忧传媒在你们这批年轻血液的推动下，必将迎来它的黄金时代。”
“待会儿我会跟那边联系一下，安排你提前出狱，不过你父亲那边……”
对于倪大红的情况，李福有些歉意，毕竟，没能帮到对方减少刑时，也是有些遗憾。
倪冬冬摇了摇头，叹了口气，
“福伯，你们能来，我都感激涕零，哪里还能奢求其他呢？”
“我爸那边，随缘吧，反正，也就二十年的时间，大不了，回头送他一程……”
李福闻言，脸色凝重，拍了拍倪冬冬的肩膀，以示安慰。
“倪冬冬，你的心态很好，这是难得的，记住，生活总是充满了未知，或许在未来的某一天，事情会有转机。
现在，你最重要的是准备好迎接外面的世界，无忧传媒需要你，
你父亲也会希望看到你坚强起来，继续前行。”
倪冬冬感激地望向李福，眼里闪动着坚定的光芒。
“福伯，您放心，我会的，我会用我的行动证明，无论在何种逆境中，我都能站稳脚跟，
为无忧传媒贡献自己的力量，也为父亲争一口气！”
“对了，关于凌枫离职后的空缺，你有什么打算吗？
公司内部是否有合适的人选？”
李福适时地转移了话题，他知道过度沉浸在负面情绪中对任何人都无益。
倪冬冬想了想，回答道，
“关于接替凌枫的职位，我有几个考虑人选，首先是市场部的刘洋，他对业务熟悉，人脉广泛，而且有很强的团队协作能力。
其次是技术部门的张涛，他虽然在管理经验上稍显不足，但在技术创新方面有着独到的见解，能为公司带来新鲜血液。
我计划组织一次内部竞聘，让有能力的人都有机会展现自己，公平竞争。”
李福点头表示赞同，
“这个想法不错，内部竞聘既能激励员工的积极性，又能从中选拔出最适合的人才。
记得，领导者的选拔不仅要考虑能力，还要看其是否与公司文化和未来战略方向相契合。
你可以先制定一个详细的竞聘方案，我这边也会给予必要的支持。”
“好的，福伯，我会尽快准备，确保这次竞聘公开透明，公平公正。
同时，也会着手准备自己的回归，相信无忧传媒在我们的共同努力下，定能迈上新的台阶。”
倪冬冬的眼中充满了信心和期待。
李福满意地点点头，他相信在倪冬冬的带领下，无忧传媒，
不仅能够克服当前的困难，还会在未来的道路上越走越远。
“那么，我们就这么定了。我这就去处理你的出狱事宜，
你也要做好准备，外面的世界，正等着你去创造更多的奇迹。”
两人握手，这一刻，传递的不仅仅是信任和支持，
更是对无忧传媒未来的无限憧憬……