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“怎么感觉全身热辣滚烫啊?”

“我所有的细胞都在燃烧。”

“心脏都要跳出来了。”

“……”

网友们都收到了鼓舞。

心中涌起无尽的勇气。

都迫不及待地要策马奔腾,奔赴向璀璨的梦想。

他们相信,自己可以跨越一切障碍,去触摸那片属于自己的天空。

彭泽凯此时也激动不已。

在家里呆了几天,没有了上班的压力,他的感觉,就是轻松。

但很快又觉得很无聊。

他并不是不想上班,他有着很多自己的想法,想去实现。

只是之前的公司,让他感觉太压抑了。

根本没有施展的空间。

他多么希望,能够策马奔腾,一展拳脚。

“我要找一份适合自己的工作。”

彭泽凯对蔡伟齐说道。

接着就打开了招聘网站。

由于大量员工辞职,很多企业都出现了用工荒。

所以hR们都死死地盯着招聘网站上的留言。

还有很多公司,hR也辞职了。

现在只能老板亲自上阵,在平台上招聘。

这时候找工作,都可以直接跟老板谈。

无奈前几天几乎没有什么人应聘。

负责招聘的hR和亲自招聘的老板都很绝望。

彭泽凯一留言,马上就收到积极的回复。

可以选择的工作非常多。

为了吸引为数不多的应聘者,用人单位也是使出浑身解数,提供了非常优越的薪资待遇和员工福利。

彭泽凯很快便找到了心仪的工作。

休息时间自由安排。

上下班不打卡,只要能完成工作就可以。

如果上班时间完成不了,回家完成也没有问题。

公司实行扁平化管理,没有严格的上下级关系。

员工可以按照自己的想法去工作,拿结果说话。

“找到了,后天就要入职了。”

彭泽凯兴奋地说道。

现在的公司都没几个人,新招到的员工,当然就是放假回去就入职上班了。

“这么快?”

蔡伟齐惊呆了。

在体制内的他,从来没有尝试过,找工作是什么滋味。

听了彭泽凯说的情况后,蔡伟齐更是目瞪狗呆!

原来上班还可以这么自由的?

蔡伟齐心动了。

他真是受够了朝九晚五的日子,受够了各种应酬,各种对领导阿谀奉承,唯命是从。

一直喜欢写作的他,特别渴望成为一名编辑。

可家人总说,体制内的铁饭碗,旱涝保收。

在外面打工,饿一顿饱一顿,不稳定。

开始蔡伟齐心中的火焰已经熊熊燃烧。

他要策马奔腾向自己想要的生活。

打开招聘网站,不熟练操作的他,在彭泽凯的帮助下,很快也找到了合适的工作。

是在一家新媒体公司当编辑!

这是蔡伟齐梦想中的工作。

他可以在这里尽情地享受文字的世界。

只需要跟他喜欢的文字打交道。

不需要看领导的脸色,参加无谓的应酬。

“就这家了。”

蔡伟齐的脸上,露出从未有过的笑容。

在体制内工作多年,他从来没有这么开心过。

这是发自内心的轻松和幸福。

他要逃出体制的牢笼,奔向自己的人生!

彭泽凯马上发了微博:

“我终于找到了自己喜欢的工作。”

“后天就去上班。”

“恭喜我的好兄弟,即将离开体制。”

“开始梦想中的编辑工作。”

“让我们都向自己的梦想策马奔腾吧。”

这条微博很快引起了网友们的共鸣。

袁培的妻子抱怨道:

“你把工作辞了,下个月的车贷房贷怎么办?”

本来每个月供车供房,工资就所剩无几,日子过得紧巴巴的。

好不容易凑点钱,就是为了五一假期出来能玩得痛快。

没想到袁培随大流,也辞了工作。

想到每个月都要还车贷还房贷,妻子忧心忡忡。

“我找找吧。”

袁培无奈地打开招聘网站,在自己一直从事的金融行业,找了半天,都没有合适的。

烦心之下,打开微博刷了刷。

很快被彭泽凯等人的微博吸引了。

我为什么不换个行业试试呢?

其实他一直想做咨询行业。

但由于没有经验,一直不敢尝试。

于是,他抱着试试看的心态,在咨询行业里寻找。

不一会儿,他找到了一家咨询公司,正在做一个项目,正好需要有金融行业经验的人加入。

经过沟通,双方一拍即合。

公司氛围更好,更自由。

更重要的是,工资比之前高了。

还不用着急着回去上班,等过段时间,陪孩子玩够了,再去入职。

方青青则是找到了一份全国出差的工作,时间比较自由。

工作之余,可以顺便在全国不同的地方旅游。

再也不用等着半年一次的三天小长假了。

网友们陆续重新找到了合适的工作。

他们意识到,辞职并不是摆烂,而是追求自己喜欢的工作和生活。

之前为什么做得不开心?

不是因为自己工作能力不行,也不是因为公司不够好。

而是因为,很多人都做着自己不喜欢、不擅长的工作。

这一回,大家不再委屈,不再将就,纷纷找到自己享受的工作。

五一假期结束了。

很多公司都开始正常上班。

老板们之前担忧的问题并没有出现。

每家公司都有大量的人员应聘。

而且比之前的员工更加合适。

“雷总,所有的岗位,都已经招聘满了。”

人事部负责人向雷君报告。

其实之前有很多员工,并不是很能胜任工作。

因为人手短缺,不得不委曲求全。

而现在重新招聘的员工,都比之前更加合适。

雷君本人,也给几个来应聘高管的职业经理人进行了面试。

发现他们都有丰富的五百强企业经验,并且对大米的文化非常认可。

其他公司也是如此。

更令老板们惊讶的是,员工们工作更加积极了。

本来是九点钟才开始上班。

在以前,经常有很多人踩点打卡。

每天迟到的人,不在少数。

就算迟到扣钱,都没能杜绝。

上班不积极,下班倒是积极得很。

下班前,还没有到打卡时间,打卡机前早就排长队了。

一个个都恨不得一到点就瞬间打卡。

下班晚打卡一秒钟,都觉得自己亏了。

可是,现在的情况却反过来了!