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天天书吧 > 都市言情 > 重生:保送清北,我让校花震惊了 > 第402章 组建自己的人才选拔系统
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第402章 组建自己的人才选拔系统

第二天经管学院的一节公开课,余天成坐在第一排,看着讲台上的教授,时不时的记录着笔记。

主讲者,正是刚刚入职经管学院弗里曼讲席教授的白书恩教授。

这位满腹学识的白教授是科大数学系毕业的,后来到米国访学,分别在加大,哈佛,斯坦福交流学习过,可谓履历光鲜。

去年又在港大做教授,今天刚刚从港大来到清北。

余天成也是在郭庆来的推荐下,才来听这节课的。

不听不知道,一听,余天成才知道自己跟顶尖学者之间的差距,不是靠着重生二十年的经验能弥补的。

世界顶级经济学家的理论极为扎实,颇为丰富,白书恩随口讲出的一些案例,都让余天成佩服不已,手里拿着小本本都记录下来了。

这一节课一个小时,余天成都没什么感觉就结束了。

不过结束的时候,白书恩突然走下讲台,来到了余天成的面前,伸手把他的笔记本拿到了手里看了起来。

看完之后,白书恩点点头:“小伙子很勤勉啊!”

说完,他放下笔记,对着课堂中的所有人道:“对于课上的东西,有什么疑问,可以提出来,我会为你们一一解答。”

立刻就有不少学生提出了一些经济学上的问题,白书恩都一一回答,这一下,又过去了一个多小时。

最后很多学生都是因为还有其他课才离开。

而余天成则是留到了最后,一直等其他人都走了,才目光灼灼的看着白书恩。

“我知道你,你就是那个没进入校园就已经开了公司,身价百亿的余天成,对吧?”

白书恩等教室里的人都走的差不多了,才跟余天成说道。

“白教授您廖赞了,我就是运气好。”

余天成谦虚的说道。

“这可不是一般的运气啊,运气,往往都站在硬实力的一方。”

白书恩哈哈一笑:“你的事情,其实我们都知道了,而且我还专门研究过你们公司,我发现你整个公司运营的每一步,都是精心计算过的,就好像,一个精准的机器在运转一样。”

“你跟其他那些草莽创业者不同,他们很多都是一头扎到商业之中,各种碰壁后,才找到一条属于自己的路,然后再一步一步的探索。”

“而你的成功,好像是计划好的,每一步,都走的恰到好处,这让人不得不思考,你是不是背后有高人在指点。”

白书恩对余天成赞赏不已的说道。

“哪里有高人哦,白教授就是我目前见过的,最高的高人了。”

余天成立刻一记马屁拍了过去。

“哈哈哈,可不敢这么说啊,我也才到清北,和你一样,都是个新人。”

“上面,还有主任,还有院长,校长等等,我最多就是个事后诸葛亮,可当不起高人这种称呼。”

白书恩连连摆手,但是心里也是很受用。

毕竟,谁都愿意听好话。

“你在这里等我这么久,总不会就为了拍我马屁吧?”

“说起来,你现在的身价,得我拍你的马屁才行啊!”

白书恩跟余天成开着玩笑道。

“确实有那么一点小事。”

余天成点头道。

“4教那边一会还有我一节课,这样,我们边走边说,我会尽力为你解决。”

白书恩收拾了一下课桌上的课件,放到了自己的公文包里,提着跟余天成示意了一下。

余天成连忙跟上。

“说说吧,有什么问题,能难倒你这位年轻又有冲劲的企业家。”

白书恩一边说着,一边跟余天成问道。

“既然您对愉悦科技如此了解,那我就直言不讳了。”

“我现在需要一些管理人才,公司内部的技术骨干很多,但是懂经营的顶尖人才不够,外面找来的,又大多是一些沽名钓誉之辈,而且突然空降的话,我怕会引起老团队,老骨干的反弹。”

“简言之,没有人才可用。”

余天成把他目前最头疼的问题说了出来。

这也是他为什么听郭庆来的话,跑到这里上白书恩课,并且一直纠缠着白书恩不放的原因。

“这个问题啊!”

白书恩笑了:“这种事按理说应该难不倒你,你是因为上学分身乏术了吧?”

“确实有这方面的原因,也有另外一方面,我是高中时期创办的公司,而我的小伙伴们,目前很多都在上大学,他们想要进入愉悦科技,至少需要四年以上的时间。”

余天成指的,是刘也行,田玥,蒋诗诗这些人。

这三人上了大学,确实导致粤省那边某些岗位卡壳了一段时间。

苏岚目前一个人撑着整个粤省的所有业务,不是因为她真的想只手遮天,不愿意放权,实在是没有人可用。

“嗯,理解,其实这个问题也很容易解决。”

“你想过自己培养人才没有?”

白书恩对余天成问道。

“自己培养?内部提拔么?这种事一直在做啊,但是……效果!”

余天成纠结着。

“我是说系统的培养。”

白书恩看了看前方的教室牌子,站在教室门口又补了一句。

“我懂了,您的意思是,组建学校?专门培养相关的管理人才?”

余天成眼睛一亮。

“孺子可教。”

白书恩点点头,他喜欢学生一点就透,余天成只是被杂事蒙蔽了双眼,只需要别人在他眼前拨一下,所有的难题他就能看透。

“您可以帮我么?”

余天成突然眼珠子一转问道。

组建内部培训系统,就相当于开了个技校。

让那些基层管理岗位,中层管理岗位的都去上课。

好好的学习,经过培训,回来再小升职一下。

这套路余天成熟啊!

之前怎么就没想起来呢?

而且,讲课的人,一定要请大咖。

请能镇得住场子的大咖。

最好是白书恩这样的。

“怎么?想让我帮你讲课啊?我的课时费,可是不低哦!”

白书恩笑呵呵的开着玩笑。

“能请得动您这尊大佛,我花多少钱都愿意啊,您开个价吧!”

“您还可以安排您的学生去讲课,我出讲课费,当然,如果他们愿意入职愉悦科技当管理,我可以另外加薪。”

余天成当然想请白书恩去讲课,而且白书恩能带动很多清北的学生。

这些学生去给愉悦科技的中层底层讲课,然后再出任愉悦科技的管理层,就顺理成章了。

人家是你老师,能给你上课。

现在当你领导,你有什么可不服气的?

这不就解决没有顶尖管理人才的问题了么?