他们都以为这是某位女生在说话，只是通过无人机上的喇叭放出来而已。
听见有人询问，小精灵回答道：“不是啊小哥哥，我是芸逍科技的小精灵，我是代表芸逍科技来招人的。”
“额？小精灵！小精灵是谁啊？”所有人心里都有着这个疑问。
不过还没等之前那个男生问出来，小精灵就又继续开口说道：“这位小哥哥，你难道没有发现我这架无人机是芸逍科技的守护者无人机吗？而且还是升级版的守护者无人机呢。”
“额！守护者无人机？”
“守护者无人机又是什么鬼？”
大部分男生又一次懵逼了，而之前那个男生则似乎有些激动：“各位各位，芸逍科技的守护者无人机哎？你们知道芸逍科技的守护者无人机有多贵吗？”这个男生似乎是为了卖弄，在听到大部分人都说不知道后，
他才激动的说道：“两千万，两千万唉，据说有人愿意出价两千万来购买一架守护者无人机呢！”
“嘶！两千万？”
所有人都被震惊到了。这时只听小精灵接话道：“这位小哥哥，两千万是守护者无人机的至尊版噢。”
听见小精灵说还真的有两千万一架的无人机，众人是真的惊呆了。不过还没等有人有所反应，就又听小精灵说道：“对了这位小哥哥，你难道不知道你们在这种学校即便是在毕业以后刚开始一般每个月工资也都才三千到四千左右的吗？甚至有的还不到三千。而且即便是两三年以后也差不多就只涨到五千元左右，
四五年或是五六年以后基本也就涨到六千多、七千左右就到头了！当然，能够涨到六七千的还多数都是领导，普通员工可能五六年以后工资还是在五千以内。
可是咱们芸逍科技不一样，芸逍科技的普通员工的最低工资都是五千元每月，而且每逢节假日，公司还发各种奖金或福利，就像这次，芸逍科技都给员工们发零花钱去逛街了呢！
另外，对于新进入芸逍科技的新员工来说，你们都有三个月的实习期，实习期过后，合格的将会直接成为芸逍科技的正式员工，就算不合格的，你们还可以重新回来接着上学。
而对于芸逍科技的正式员工的工资和待遇，那几乎是你们在这种级别的学校毕业永远也不可能获得的”
“因为芸逍科技正式员工的工资每年都会上升，目前计划的是，员工每隔一年会上涨一千元的最终工资，而之前的保底工资也不代表是最终工资，因为还有加班和奖金之类的，因此如果算上这些的话，那芸逍科技的正式员工第一年每个月的工资基本都能达到六千多到七千元左右。”
“而第二年之后，他们的工资又会在这基础上增加一千元，第三年是两千元，第三年是三千元，以此类推，十年就是一万元，也就是说，如果你们在芸逍科技呆上十年的话，那你们每月的工资将会在原来的基础上在增加一万元，原来如果是每月七千的话，那十年之后你们每月的工资将会是至少一万七。”
当然，小精灵说所的每年增加的那一千是指在月工资结算之后加的，而不是保底工资，否则的话按国家标准工资法规定的话，那可就不是这么算的了！要知道，国家规定每个星期只有五天属于工作时间，超过五天的都算加班。
不管是白班、夜班，还是周末的休息时间，只要员工每个星期工作超过五天，那就算是加班，得按双倍工资来算，而对于国家规定的每天八个小时的正常工作时间，如果超过八个小时则按一点五倍工资来算。
当然，因为正常情况他们是不算上中途休息的时间的，因此芸逍科技正常工作时间基本都在七个小时以内的。
对于小精灵如此详细的介绍着芸逍科技的待遇，加上小精灵那清脆好听的娃娃音，男生宿舍这边很快就聚集了很多人，因为在这期间还有学生源源不断的回来，而原本想要离开的学生又被小精灵说的内容吸引得不想离开。
于是男生宿舍这边就好像是小精灵在开一场演唱会一般，有越来越多的学生往这边聚集。
最后小精灵在介绍完芸逍科技最吸引人的工资和福利待遇后，小精灵才继续说道：“好了，对于芸逍科技员工那些最重要的待遇我都介绍完了，接下来如果你们想要了解更多关于芸逍科技的信息的，就请小哥哥大哥哥们在网上搜索一下就知道了。”
“另外还有，小哥哥大哥哥们，你们可以下载芸逍科技app软件，注册之后还可以看到芸逍科技更多更加详细的信息。”
之前就在这里一直听的男生们纷纷掏出出手机来搜索，而来得晚的则一个个都在询问着周围的人发生了什么。
很快这里的所有学生们都了解了详情，而大部分之前就在这里的学生也都找到了芸逍科技的官网，并且看到了小精灵打的一系列广告小视频。
说真的，看了那些广告后，他们都有一种想要购买一架芸逍科技无人机的冲动！只可惜他们买不起。
小精灵在男生宿舍这边打完广告后她又跑到女生宿舍那边去打广告了，很快，女生宿舍这边就聚集了一大堆的学生，甚至外围还参杂着许多的男生，他们大多数都是来看热闹的，有少部分人则是跟着他们的女朋友来的。
在小精灵那炉火纯青的忽悠之术面前，别说是这群普通学生了，就连那些资历深厚的大学教授都招架不住，因此很快女生宿舍这边的所有人都被小精灵忽悠着打开了芸逍科技的官网，在芸逍科技的官网，他们同样看到了小精灵打的各种广告小视频，而在看了那些广告小视频后，他们也都同样产生了想要买一架芸逍科技无人机的冲动。
另外，在芸逍科技的官网，他们还在右边看到了一个小图标，上面标注着招聘新员工的字样，而他们点进去后，他们便看到了一个个的选择题，像是考试一样。当然，这些都是和知识无关的选择题，而仅仅只是对个人人品的简单考核。
只是这种考核其实是无法考核出一个人的真实情况的，因此在选择题结束后，他们的手机上便出现了一个软件下载以及提示信息：“恭喜你通过了第一轮考核，接下来的考核请在芸逍科技app中进行。”
而在这种情况，基本上所有学生都会选择下载这个软件，毕竟这个软件所需要的流量并不是很大。
一进入这个软件，他们首先就得注册信息，然后是填写个人详细资料。虽然他们都是通过微信或是qq注册的，但是个人详细信息是芸逍科技招聘流程中必填的选项。
当然，这些信息是不会侵犯到他们个人隐私的，这只不过晨逍想要收集他们的个人信息，然后好让小精灵通过大数据整理到他们更多的个人资料，从而方便自动分析和考察他们的而已。
通过他们注册的微信和qq账号，小精灵可以查看他们的所有朋友圈和qq空间信息，在这种情况下，小精灵便可以通过他们在朋友圈或是qq空间中发布过的各种说说或是评论中分析出这个人的人品，并且给出打分。
不仅如此，小精灵还可以通过其他人对他们的评论或者以往的微信聊天记录以及qq聊天记录中计算出这个人的能力、修养、潜力、知识水平、情商、智商以及特长、理想等等。
可以说，在小精灵那无孔不入的爬虫程序搜索下，他们的所有信息基本都是无法隐藏的，而最后，从这些信息中，小精灵直接就给出了最终的名单，只有少数的不确定的信息需要晨逍亲自判定，不过像那种小精灵都没法判断的信息，晨逍基本也是无法给出判定的。
对于这种情况，如果不是这个人非常有潜力，或是在别的信息中反应出他的人品足够好，那晨逍通常都会直接给出不合格的评价。当然，晨逍可不会让小精灵直接给人家这样打分，而只是回复：“公司这边正在审核，需要等一段时间。”
当然，为了不厚此薄彼，因此他们还是可以参与接下来的考核的，而一旦所有的考核结束，小精灵就会回复他们这样一条信息：“非常抱歉，由于芸逍科技这次招收的人数有限，因此您并没有被选中。”
这样委婉的拒绝的话不至于给芸逍科技拉仇恨。
在第一道初步考核之后，小精灵才会利用这些人的数据和资料给他们出相应的题目，而由于这些题目都是小精灵专门针对他们个人设计的，因此这些题目基本都是直击要害的，人品有问题的人，他们给出的答案明显和他本人不符合。
毕竟人品不好的人可不会傻呵呵的照着他们的本性去答题，不过对于一些内容隐藏性的题目。