两人表面上当然是客客气气，但实际上后勤处处长还是有一丝不愿意的，毕竟原来自己大权在握，说一不二，现在就要将自己的权利分出去一部分。
但他可不敢明面上得罪何雨柱，要知道何雨柱可是李副厂长的亲信，现在李副厂长在整个厂里说一不二，呼风唤雨，可以说是仅次于杨厂长的存在，更何况自己也是有了李副厂长的默许，才成功当上了后勤处的处长。
何雨柱也了解到，现在的后勤处处长名叫孙国利，是以前的大专毕业生，兢兢业业干了30多年的时间，才当上了现在的处长职位，比起他来讲可要强太多了。
“柱子呀，以后咱俩人就要亲密无间的合作了，我现在已经把咱们后勤处下辖的八个科室的负责人全部都叫过来开会，以后你们多认识认识，也算是一个见面会！”孙国利笑呵呵的说道。
“多谢孙处长！你也知道，我在外面工作了两三年的时间，对咱们厂里现在的环境也不太熟悉，所以有什么事情的话，我也会向你请教，绝对不会一个人擅做主张！我相信咱们两人通力合作，一定可以做得更好。”何雨柱也是恭恭敬敬的说道，神色之间没有一丝傲气。
就这样，两个人表面上看起来和和气气，看不出来有什么矛盾。
要知道现在何雨柱也仅仅是30岁的年龄，应该算得上是除了李怀德厂长之外晋升最快的一个人，他有这个骄傲的资本，可为人处事却非常老道。
紧接着，整个后勤处的食堂管理科、宿舍管理科、安全保卫科、车辆使用及维修管理科、环境管理科、水暖电气管理科、房产管理及维修科、办公用品采购科等八个科室的科长和副科长都过来参加了会议，他们也都对何雨柱表达了自己的态度。
何雨柱如今才真正体会到了背靠大树好乘凉的好处，他的背后要是没有李怀德副厂长，这些人今天估计也不会给他个好脸色。毕竟自己的权力多一分，这些人的权力就要少一分，大家也都不是傻子。
最后开会决定，何雨柱分管食堂管理科、宿舍管理科、环境管理科、水暖电气管理科四个科室。
他也能看得出来孙处长的用心，把油水最小的几个科室交给自己分管，当然食堂除外，毕竟自己就是从食堂一路走上来的，论起专业性来讲，谁都比不上，所以孙处长才把食堂这个重要的科室分给了自己。
不过何雨柱却没有一点不开心，毕竟自己能够从一个炊事员当上处长，已经是祖坟上冒青烟了，更重要的是现在他对于后勤的情况两眼一摸黑，就算给了他更重要的可是职权，他也不知道怎么管理，还不如先把情况摸清楚后再做其他的决定。
看到何雨柱的脸上并没有想象中的失落，孙处长也是松了一口气，组织上给他安排的这个副手虽然非常不理解，但他坚决服从。何雨柱确实是工作的一把好手，但未必是干好后勤的领导，所以他准备先把那些不重要的岗位让他先练练手，等以后熟悉了两个人再分配一些其他的工作也不迟。
散会以后，何雨柱则是把四个科室的负责人都留了下来，虚心的向他们请教其中的紧要之处，这四个科室的负责人也不敢怠慢，他们都知道何雨柱现在是厂里的红人，所以对何雨柱知无不言，言无不尽。
何雨柱便从表面上浅显的了解了这四个科室的主要工作，
食堂管理科，顾名思义就是管理轧钢厂十三个食堂的，它的负责人叫做食堂主任或者食堂副主任，这也是何雨柱最为了解的科室，毕竟他就是从食堂副主任一步一步干上来的。
宿舍管理科，就是负责管理轧钢厂的职工宿舍，听起来似乎很牛逼，但实际上却没有宿舍的分配权，只有宿舍的管理权，说白了也就是宿管，并且轧钢厂的宿舍也没有多少房间，只是留给厂里的领导作为临时住宿的地方。整个科室连同职工加起来也只有六七个，可以算得上是一个弱势部门了。
环境管理科，别看叫的这么高大上，其实也就是负责整个轧钢厂卫生环境的打扫工作，做的好了是应该的，做的不好了就要受批评，除了科长，副科长之外，基本上也就是临时工的地盘了，也不算是什么好的部门。
水暖电气管理科，当然也就是负责轧钢厂的后勤保障工作，也是一个爷爷不疼，姥姥不爱的部门，整天被各个领导呼来喝去，要求修这修那，也没有什么权力。
比起孙处长的安全保卫科、车辆使用及维修管理课来说差的太远了，根本就没有什么可比性，不过何雨柱却不气馁，他相信工作都是一步一个脚印干出来的，现在自己首先要干的就是熟悉后勤处的管理工作，而不是在那里和孙处长争权夺利。
因为何雨柱没有什么要求，所以他们两个人相处也比较愉快，他有什么不懂的，也会经常询问孙处长。
目前对何雨柱最大的好处，就是工资又晋升了一级，现在他拿上了15级的工资标准，每个月有着整整124块钱，比原来的工资高了13块5。
就这样，何雨柱在忙碌中度过了上班的一天，下班的铃声响起，他迫不及待的第一时间回到家中。
等回到家中，他把这个好消息告诉自己的妻子于莉的时候，于莉也是乐开了花，她和自己的丈夫有两年多的时间不能相见，不就是为了能够让自己的丈夫更进一步吗？现在已经得偿所愿，所以她也流下了激动的泪水。
何雨柱也是感慨这两年多的时间来，他的努力没有白费，组织上也认可了他的付出，自己也算是尽了最大的努力了。
紧接着，他又把在基地每个月补贴的50块钱工资拿了出来，交给媳妇保管。两年半的时间竟然攒了整整1200块钱！