伴随着君同和共车的在职人数的增加，营收和利润都是在不断地增长！
人力资源的营收，真的是一个非常的魔幻的事情，也是一个比较搞笑的事情！
大名鼎鼎的国企三巨头之一的魔都外服曾经就为了业绩，这玩意直接把自己的营收干到了一两千亿，利润只有10来个亿，让其他行业一看，马德，这行这么低的利润吗？
只有同行才知道，魔都外服那特码是在糊弄领导、糊弄外行呢！
举例，一个劳务派遣员工，他的工资等等费用一个月综合应该是5000块钱，这钱甲方要打到人力资源公司的账上，然后再由人力资源公司打给员工！
魔都外服娘的直接就按照5000块钱算了自己的营收，牛不牛！
但是这行业里面这样做的企业那可是不少！
所以，这行业到后面大家基本上懂行的就是不看你特码的那些数据了，只看你的净利润和你交了多少税，因为这两个只要数据真实，你这公司是什么水平基本就是一目了然了！
当然了，林同尘这边是不会走那个魔幻的算法的，他的营收是真的按照实际来算的，就是甲方的打款减去发给员工的，这就是营收！
“林总，共车今年总营收为642万，利润为256万，净利润为160万，净利润为25%；按照目前在职2500人，以及最新的合同，预计这批人每月的营收为250万，利润在163万，净利润在100万。”
对于共车，前期最大的支出就是给刘博等人的那些转签费，不过也正是因为他们，古帆电子才能快速的做起来，完全花的来的！
“王秀姐，到现在为止，共车这边的账面金额和月支出怎么样？”
“目前共车的账面资金还有150万的资金，另有100万在天马项目用作押金；
截止目前，共车的内部员工人数为71人，公司的月支出不算地推项目，最大的是薪资福利这一块，基本的支出在50万。”
听完了这个汇报，林同尘算是心里有准备的了，按照这个情况，共车可以抽出来100万的资金完全没有问题，因为明年开年就是1月份的回款时间，净利润在100万的，即便是应对春风行动等也是够了。
到了君同那边，袁静也是按照王秀的这个模板做得数据，君同正式的发展才是从11月份开始的，但是因为结算方式，尤其是双十一双十二，所以当月的费用都是比较可观的：
“林总，君同的年营收为208万，因为模式的特殊，净利润为140万，净利润率在67%；目前在职人数2000人，预计月营收将在140万，净利润也将保持在100万。”
君同跟共车最大的区别就是在支出上，地推项目的支出，林同尘全部让两家公司没有算进去，所以这边的支出最大的就是内部员工的薪资福利支出，基本不涉及给小供应商代理费等必要的支出。
“目前君同的账面上有250万的资金，另外还有100万的资金在天马项目上，目前内部员工在职61人，月支出在40万左右；”
君同的账面上有这么多的资金，林同尘知道原因，地推项目上，因为学校这一块花费的资金并不多，再加上之前因为君共科技和君同没分家，所以一些帐在这边的，按照这个情况，君同这边可以抽调200万的资金，明年开年账上汇款后立马能有150万，也是够了！
最后在君共科技这边，王慧的汇报就比较简单了：
“林总，截止目前君共科技的内部人员为51人，研发人员到了20人，客服人员在15人，其余各部门人数沃日6人，目前的主要资金支出为薪资福利，月支出在50万。
到目前为止，因为地推项目资金另算，所以君共科技的账面资金在200万，但是营收这一块，目前还没有明确的营收！”
君共科技这边20个研发人员的薪资福利是真的高，但是没办法，同行有这个水平的都这样，甚至比这还要高，但是按照这个情况，君共科技没有营收的情况下，林同尘能抽调出来100万资金就是极限了！
三家公司，还是君同给力！
筹400万的资金出来，即便是给员工只发一个月的工资当做年终奖也是近150万！
这个决定是难下的，所以林同尘把三家公司的负责人，现在的总经理办公室的人都叫到了一起，最后的结果就是大家都觉得辛苦了半年了，该让大家对公司有信心，反正就是一个主题，该发钱！
对这个结果，林同尘算是默认了，但是对于地推这边，林同尘就让这三位直接做汇报！
“林总，我们君同这边在学校和社会兼职这一块通过这几个月的深挖推进，目前已经为靠谱网更新简历库达到了20万，这些人员的黏性也是跟靠谱网最强的！
另外我们邀请同行、走私单的个人、小型商户企业等入驻的数量超过了1000家；
最后就是君共和共车按照林总你这边的指示，在同行和各家合作的企业中拿到相关的简历这一块，目前我们总共收集到了有30万份，但是这里面有很多的数据是在一年以上的，利用率较低！”
“同尘，我们地推这边这两个月的时间把省内的上万个村子都跑完了，平均每天在6个村，到目前为止这一块注册更新简历库有10万份，但是随着过年，这个数字会不断地上涨的，预计在30万份以上是没有问题的；
地推工作之二的广告宣传，我们覆盖了有1.5万辆车，这些效果只能看后台的数据，同时我们及时更新推广策略，在各乡镇进行了主干道墙体上广告的宣传，效果同样要看后台的数据；
地推的第三个任务就是各个县级行政区内的同行注册和跟他们拿到相关的简历数据，注册的同行和商户加起来有2000多家；
但是他们的黏性我觉得不太行，收到的简历有25来万份，已经让君共科技做了优化和导入，但是这些简历同样存在着 利用可能性低的问题。”
随着袁英和王超两人的结果汇报，林同尘自然而然的把目光放到了李烨这边。