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陈子桓在体委的相关领导陪同下,参观了体育总局训练局、体育大学。

国家体操队的许多重要训练任务都会在这里进行,另一部在湖北。今年3月,“体操集训队湖北训练基地”在湖北省奥林匹克体育中心揭牌,国家体操女队部分组别队员都在这里进行夏训,平衡木项目也在其中。

陈子桓来这里,是帮助这些体操运动员解决一部分就业问题的。

他个人能力有限,只能帮助一部分人,那就只能帮助这部分群体。

我们这边是体教分离,都是定向培养不是学校培养,都是从体校、市队、省队、国家队,层层选拔来的。

项目的体育成绩是唯一的真理,扯别的没用!

他们从小就经历高强度训练,文化学习机会有限,所以这个群体文化水准是超低。

不说文盲也差不太多。

而且运动员的专业技能较为单一,主要集中在体育领域。退役后,他们需要重新适应社会,寻找新的职业方向,但往往缺乏其他领域的技能和经验。

还饱受伤病影响。

练了这么多年,退役要么是看不到希望,要么就是伤了!

这是一个非常容易受伤的运动,在平衡木上做动作,看着都疼......

她们这个群体最艰难,不像乒乓球,游泳,起码有人玩,大不了最后就去训练中心当个教练。

还有个托底。

可没谁会去学习体操,太冷门也太小众了。

这种平衡木项目,运动员搞不好一下就瘫了......

以小吴同学为例,她就是在2012年奥运会平衡木选拔赛中受伤,伤势较重导致退役。尽管她坐拥16块金牌,多项体操世界冠军头衔,但其实她并不出名,当然最重要的原因也是她自己讲的“职业生涯没有拿到最高成就,也就是奥运会金牌”。

四年一届奥运会,金牌只有一个。

这是金字塔原理,下面数不清的人,最后层层堆叠才能产生一个冠军。

奥运竞技最残酷,特别是冷门运动,只有是冠军才能被人记住一小会......

亚军?

没有任何关注度!

小吴同学可不菜,她已经属于最顶尖最顶尖的那一撮人。

2012年亚洲体操锦标赛:团体金牌,高低杠项目金牌。

2013年东亚运动会:女子团体冠军。

可她们这种没有奥运金牌,找工作方面就很坎坷,退役运动员的就业方向较为狭窄。通常集中在体育相关领域,如教练、体育教师等。然而,这些岗位的竞争激烈,且编制岗位数量有限。

小吴同学可是去进修,进入体育大学读书。

2020年在杭州一个学校当老师,还被拖欠工资;2021年去嘉兴做体操教练,总算是从事了老本行,但工作两年了也没编制最终辞职。

最顶尖的一撮人都这样,比她成绩还差的就不用说了。

推入社会,面对的都是大学生的竞争,浪费人生十几年......

国家也没招,人太多,解决不过来。

其实,烟草、石油、电力很适合为国家做过贡献的这些人,可哪怕这些工作不说能不能进去的问题,具不具备适应能力也是一个很大的问题。

陈子桓这次来,他这还真有一个“相对”还不错的工作机会。

就是云山游轮公司项目。

他们海洋之星对标的是皇家加勒比国际游轮公司,不能喊着口号对标,那船上的服务员也是对标的皇家加勒比国际游轮公司薪水和待遇。

以2009年为例。

餐厅服务员平均年薪约为24,412美元;酒吧服务员平均年薪约为24,678美元;综合服务人员,平均时薪约为19美元。

餐厅服务员按照当前的汇率计算,大概每年20万人民币年薪。

在当下,国内平均人均每月只有2000元人民币左右。

算是天价工资了。

关键在船上,吃喝用度都船上包了,福利保障制度也还可以,这个钱是可以节省下来的。

服务员这种工作,没必要非得雇佣大学生、研究生,这种运动员也可以的,她们心理素质都过关的,而且抗压能力绝对是够的。唯一的问题就是她们语言不行,需要找专门的老师给集体培训个一年半载。

锻炼口语说的能力和服务热情。

给机会不中用,不善于学习的那就没办法了。

这是陈子桓想到,可能是最适合她们的工作,也帮她们这个运动员群体,解决下实际困难。

算是陈子桓的善良。

只希望这一世,没有小吴同学这种事情。

这可能就是陈子桓的弱点,到了他这个程度,依然对底层有共情。

当然,挑选对象的形象不说好看,也不能太差!!!

毕竟是服务业。

陈子桓只需要把事情定下来,挑选工作和对接工作,后续都是山海集团负责。

当然,争议肯定会有,特别是其他项目退役的运动员会觉得歧视他们......

“不患寡而患不均”自古都是如此。

其实还好。

海洋之星在华夏的招聘不会很多,各个国家人员都要招聘一些,是有比例要求的。只不过是把原本分给华夏大学生的工作,给到了她们体操运动员而已。

本来就是外企自己招工,告状也就那么回事,企业怎么招聘谁也管不着。

有相关领导说和也是必然的,还是本着一个原则,体操这边实在挑不出来,再从其他类别里面挑人。

这算是给最苦的项目的优待了。

至于,通过了英语培训,最后没加入他们海洋之星的,这种情况陈子桓也乐得接受。她们中有能力的,能有更好的发展,是值得让人高兴和欣慰的。

这本来就带有帮扶的性质,他们集团又不是不能对外直接招合适的人,没必要的。

也不能“屠龙少年,终成恶龙”,好事干成坏事。

山海集团这边管理很严。

负责招聘选拔的人,谁要是连基层的血都要吸,在那里吃拿卡要,就收拾谁,绝不客气。

干还不是干个人,是整个小组都给干掉!!!

连坐机制。

赔偿N+1也让你赶紧滚蛋,有些价值观底线是不能被触碰的。