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天天书吧 > 都市言情 > 官场:开局担任县委一秘 > 第204章 对于郭俊良的询问
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方子寒听后连忙说道:“那行,你把她手机号码发给我,我等下就跟她联系。”

“对了,我这边还有点事,就先不跟你说了,晚点再给你电话。”

挂完电话后之后,方子寒内心之中顿时大喜。

这当然不是因为他得到了岳慕颜的手机号码而高兴,方子寒对于女色这一块倒是没有什么想法。

他也知道通过南文君转达会麻烦,同时也会因为转达的缘故,导致一些想法和意图会出现些许的不同。

只不过为了不让南文君有想法,所以他才没有直接提出来要岳慕颜的手机号码的。

现在南文君主动提出来,让他自己去联系,就省了麻烦了。

不过方子寒只是稍微激动了一会儿,就想到一旁的沙发区还有两人在等待着自己呢,随即就克制住了心情,起身朝着两人走了过去。

当方子寒来到沙发区坐下的时候,贴心的郭俊良已经递了一杯热茶放到了他的面前。

拿起茶杯方子寒喝了一口,润了润嗓子后开口说道:“你们两个,是不是有些疑惑我同时把你们两个喊来做什么?”

走过来的时候,方子寒就已经发现两人的表情了,略微思索一下,就猜到二人的想法了。

对于方子寒能够猜出自己二人的想法,郭俊良和俞荣倒是没觉得有什么意外的,毕竟领导在察言观色这一块,肯定是比自己等人要强的。

所以两人也没有反驳,只是默默的点了点头。

方子寒看到后笑了笑,随后看着郭俊良问道:“俊良,你对于如今县招商办的工作怎么看?”

“这...”郭俊良听后顿时一副欲言又止的样子。

作为乡镇政府的常务副镇长,平日里他跟县招商办打的招呼还是不少的。

毕竟乡镇要发展,要引进企业进来。除了靠自身的努力之外,还是需要县里招商办的支持的。

只不过吧,这项城县的招商办到底是个什么德行,大家心里都清楚。

这个评价要是如实说的话,那就有些得罪人了。

见郭俊良这副样子,方子寒就知道他在担心什么了:“俊良,这里就咱们三个人,又没有外人,你就畅所欲言吧,不要有什么心理负担了。”

方子寒鼓励之后,郭俊良这才放开的说了起来。

“书记,我说实话,咱们县里这个招商办,还不如不设立呢。”

“这些人每天拿着政府的补贴,却又啥事情也不干。”

“别说是主动给县里招商引资了,就是送上门的投资商,他们都是爱搭不理的。”

“就我在枫林镇这段时间,就已经有几个投资商是因为枫林镇不符合他们投资的要求,所以我给他们推荐到了县招商办去。”

“结果您猜怎么的?这招商办的人员,一点也不重视这些投资商,直接把人给气跑,去隔壁县投资去了。”郭俊良一脸怨气的说道。

这招商办不给地方乡镇搞项目就算了,他还能够忍受。

结果特么的,他郭俊良亲自给县招商办招揽项目,这群人还能给搞黄了,他就有些接受不了了。

方子寒听后点了点头,这一点他虽然不知道,但是从蒋红英的工作态度之中,还是能够感受到几分县招商办平日工作的态度。

窥一豹而知全身,从领导身上,就能够看到整个人平日里是什么样的一个状态了。

而郭俊良如今说的,也恰巧证明了,方子寒选择换掉蒋红英的决定是没有错的。

“俊良,那你说说看,如果由你来负责带领县招商办,你会怎么做?能不能改变招商办如今的情况?”方子寒饶有兴趣的看着郭俊良询问道。

此时一旁的俞荣虽然没有说话,但是听方子寒的意思,就已经大概明白了几分,这喊郭俊良来做什么了,眼中不由得透露出了一丝羡慕的神色。

很明显,方子寒这是要提拔郭俊良去担任县招商办的主任了。

郭俊良现在只是副科,去了招商办当主任,那可就是正科级的干部了。

干个一两年,下放到乡镇那就是镇长了,甚至还可能直接担任镇党委书记了。

两人的年纪差不多,俞荣还比郭俊良早上副科级,可是如今看来,这郭俊良却是发展得比他快了。

在这一点上面,纵然是俞荣有着不一般的家世,还是非常羡慕的。

不是俞荣的家世没办法帮助他这样快速升迁,只不过公安系统存在特殊性,升迁确实没有那么的容易,太需要熬资历了。

“书记,若是我来带领招商办的话,肯定会重新制定考核要求的。”

“首先,我会对招商办的人员制定标准的考核,要求他们必须每个月或者每个季度都达成招商引资的资金标准,没有达成的一律清除出去。”

“同时,在制定标准之外,也会制定相应的奖励。对于完成考核的人员,按照引进资金、落实资金的额度,给予一定比例的奖励。”

“这样一来的话,不但给了这些人危机感,同时也给他们努力工作的目标。”

“我相信只需要这两手方案能够落实下来,那么县招商办如今的情况,肯定是会有所改变的,真正成为帮助项城县发展起来的重要部门。”

郭俊良此时还没意识到方子寒这个问题的意义所在,还以为只是真的单纯询问自己的意见,便开始侃侃而谈了起来。

他用的这个方案没有多么新颖,听起来也没有多么的神奇。其实就是按照民营企业里面,对于销售部门的激励方式罢了。

这种萝卜加大棒的行为,如今各个民营企业都很常见。

只不过虽然常见,但是对于国企以及体制内的部门来说,那就是比较罕见的一种方式的。

要知道,为什么体制内的干部喜欢躺平?

那原因其实就是很简单,没有危机感,同时也没有能够激励他们努力的东西。

提拔进步,那是少数人的待遇。

百分之九十的人,一辈子都没有提拔进步的可能性,从二十岁干到退休,都是科员的情况,这才是体制内的常态。

而工资待遇,也是没有多大的变化。

你工作多做了,工资不会增加,工作少做了,工资也不会减少。

既然是这样的话,那么大家就都开始选择躺平了。

毕竟钱和前途都没有的情况下,努力来干嘛呢?