最后，南悦和沈鹤宵一直讨论到晚上11:30，终于有了一个大概的方向。
沈鹤宵很赞成这种与公益相结合的方式。家里不缺钱，公益可以多多少少的进行一下。
不过沈鹤宵因为朋友也挺多，在医院碰到的人也很多很杂，所以见识也比较广，给南悦的方案提了不少意见。
带着这份方案，南悦还去找了那几个和她一起进入公司大学生员工。
因为都是大学生，思维比较活跃，更能有共同话题，而且都是愿意将来留在苏静公司的人。
他们愿意加入苏静公司的大学生员工计划，就基本上有确定下来，将来要一直留在这里了。
就这样，几个人一直讨论。等到第二个假期的时候，他们回到公司，把计划上交给了领导。
领导和苏静挺熟悉的，她是认识这个创新团队的领头人南悦的，知道这是老板的儿媳妇。
接到这份策划，她先认真看了看。然后立马就赞叹了一声好！
这份策划案在公司重大会议上，南悦作为代表仔细讲解了一番。
然后又通过了一些改进，就立马确定了下来。
“互联网+”是现在的大潮流，他们公司也非常迫切搭上这般车。现在有了这份比较完美的策划，没有人拒绝。
虽然这个公司里面肯定有人看不惯这群能“捣乱”的大学生，但现在这可是能带来巨大利益的东西，没人愿意和钱作对。
苏静和人事部经理一商讨，直接把这群大学生收归到了公司名下，签了一份正式的员工合同。福利非常好，而且也还和以前一样，不用耽误太多的上课时间，只要他们能把业绩处理好了，其余时间随便。
有了策划，有了公司支持，这群年轻的小伙子和小姑娘在南悦的带领下，成功跻身于各大平台。
因为南悦以前有过一些名气，所以她一开播，就吸引了不少关注。
当然其中肯定有黑子，一直在叫嚣着骂人，但是南悦现在可是有公司做后盾，有公益做长矛。这些黑子根本没办法对南悦做出什么实质性的伤害。
公益是好事，真实的公益活动，真实的钱款去向，各大环节都是透明的。这让南悦的直播间收获了不少好评。
这份事业非常成功。
南悦在毕业后继承苏静位置之前，还培养了不少人才。这些人也逐渐的成长了起来。南悦要的就是这样，到时候她退出直播界的时候，公司的这个项目也不至于进入冰霜期。
今天是苏静和沈浩瑜公司合并的日子。
这个计划从他们两口子确定只要一个孩子的时候，就已经开始规划了。
后来有了南悦的这个互联网项目，两人的公司业务更加紧密。
现在南悦毕业了，快要正式接手公司了，所以苏静和沈浩瑜两人合并公司的计划也要立即实施了。
这次合并，声势浩大，但仪式简单。
因为沈浩瑜觉得都是一家人，彼此公司之间也很熟悉紧密了，根本用不着那些花里胡哨的仪式。