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天天书吧 > 都市言情 > 我的投资时代 > 第937章 等级金字塔
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“我听说威廉这次光奖金就领了足足一亿美金!”

“哇偶,我的上帝,这么夸张的吗?”

“可能还不止!要知道立夏一号可是近几年全球回报率最高的对冲基金!”

……

早上,华尔街40号大厦49层的办公大厅内,几名白人、华人员工正围在一起小声交谈,丝毫没注意到身后越走越近的刘海。

几个人发表了一堆羡慕的感言,一名二十多岁的年轻华人男子突然说道:“你们觉得这个奖金方案公平吗?我们整个团队,包括研究员、交易员、风控及其他支持岗,所有人加一块儿,总共才四千多万美元的奖金池,还不到威廉奖金的一半。”

有老员工暼了说话的新人一眼,嗤笑道:“公平?公平就是你先从分析师升到经理吧!然后再升到高级经理,就可以像我一样分到几十万美元的奖金了。

你要是够出息,升到VP副总裁的位置上,你就可以管一个四五人的小团队了,然后就可以吃上肉了,听说我们头儿这次就分到了几百万美元。”

提问的新人分析师名叫侯小强,当他听到几百万这个数字后,一脸羡慕道:“这么多吗?而且还仅仅只是业绩奖金?不包括半年奖、年终奖。”

作为老员工的高级经理继续卖弄,一脸装逼的说道:“这很多吗?华尔街真正的大人物,哪个不是年入几千万美元乃至上亿美元?”

侯小强笑了笑没接话,那就太遥远了,不敢去想,他觉得VP副总裁就是自己接下来的奋斗目标。

旁边一位老员工快看不下去了,笑骂道:“你这家伙又在说胡话了,真正的大人物不应该是戴伦他们这种股东吗?其实威廉和我们一样,也只是打工仔,只不过他是打工皇帝罢了。”

高级经理咧嘴笑了笑,赶忙转移话题,询问侯小强:“伙计,你是哪所大学毕业的?什么学位?”

“我本科毕业于中国清华大学数学系,前两年来到美国留学,拿到了加州大学伯克利分校的金融工程硕士学位。”

听完后,高级经理语气平淡的评价道:“哦,那你这履历还是有点单薄,跟你同期进来的几个新人,就你最差,其他几个博士定的职级是Associate经理,还有一个好像是从****跳槽过来的,也是经理。”

对此,侯小强只能陪笑,谁让这里是华尔街呢?而且还是顶级对冲基金。

他有个同学前两年面试高盛没过,只好回去读个硕士,然后今年终于进高盛了。

听说他面试上远景资本还通过实习了,他那位同学瞪出来了,随即开始感慨命运的不公。

这是因为投行除自营部门以外全属于卖方,团队规模庞大,所以招人需求也大,相对好进。

而远景资本纽约办公室是对冲基金部门,属于买方,几十个人管理着上百亿美元资金,招人需求小,很难进,而且基本不招应届毕业生,只招有工作经验的。

再延伸到薪资待遇、职业履历及成长性等方面,对冲基金这颗金融行业皇冠上的明珠也要强于投行。

投行有上亿美元收入的大佬吗?

高盛CEO贝兰克梵去年收入也不过才4407万美元,其他几大投行CEO也差不多是这个水平。

要想暴富,唯有干对冲基金!

几个人嘻嘻哈哈了一阵,正准备开始今天的工作,一转身就看到了正笑吟吟看着他们的刘海,众人笑容瞬间凝固。

刘海抬起腕表看了一眼时间,皮笑肉不笑说道:“运气还不错,还有两分钟就是正式上班时间,要是下次再让我在上班时间看到你们继续这样无所事事的话,所有人,全部给我滚蛋!”

几名刚才还聚在一起闲聊的员工立即滑动屁股下面的椅子,惊慌失措的作鸟兽散,一个个的都被吓得不轻。

特别是侯小强,非常害怕丢掉手上这份来之不易的工作,除了工作签证原因以外,在顶级对冲基金工作也是无数名校学生的梦想。

即使就读于名校,也不是每个人都能进入金融行业,从大一、大二就得开始准备和竞争,每年为了顶级金融机构放出来的实习工作机会而挤破脑袋。

每年暑假,摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约9万份实习申请,但录取率不到2%;高盛的录取率同样低的可怜,录取率2.06%。

相比之下,哈佛大学5.9%的录取率算高的了。

而且这还仅仅只是一个实习机会,还只是投行的。

他作为应届生加入远景资本这样新生的巨头对冲基金究竟有多难、有多幸运,自是不言而喻。

在外界,他们是天之骄子,但是在华尔街,只能算一名小兵,或者这会儿连小兵都算不上,上阵打仗轮不到他们,只能干点杂活,搜集整理资料、倒咖啡。

刘海训斥一番后便走了,候小强心有余悸的往大佬离去的方向看了一眼,再看周围同事,一个个的,全都进入了工作状态,专心致志的望着面前的六屏电脑,开始获取今日的财经信息。

我也要努力!侯小强紧握着拳头!

刘海进办公室处理完手头的工作后,乘坐电梯来到了大厦70层。

“来了?快来打两杆!”

夏景行正在办公室里的高尔夫球道上打球,看见刘海来了立即招呼了一声。

刘海也没客套,拿起旁边的球杆,陪夏景行打了一会儿球。

“不过瘾!只能推杆,要是拿一层办公室改装成球场,你觉得怎么样?”

刘海笑着说道:“层高不够,也没法挥杆啊?”

夏景行点点头:“这倒是!有点可惜了。”

刘海没继续陪着夏景行瞎聊,说起了正经事。

“江平大哥准备动手了,他说晚了就错过机会了。”

夏景行点头,随即又问道:“你呢?”

刘海笑说:“我自然也要动手啊!不过需要你出面和几家投行协商一下保证金比例的问题。

远景资本今非昔比了,在华尔街也算是有信用保证了吧,他们不能再拿以前那一套标准与我们合作。”

夏景行轻轻点头:“合理的要求,我支持!不过不必我亲自出面谈了吧?”

“大哥,那可是百亿美元级的资金啊,我这个ED执行董事还不够格!”

夏景行笑笑不说话,捏着下巴思索了起来。

如今,随着远景资本的发展不断迈向新高度,人员规模也在迅速膨胀,他们调整了一次职级。

分成了分析师、经理、高级经理、副总裁、高级副总裁、董事、执行董事、董事总经理、合伙人等九大职级,可以理解为互联网大厂的P1~P9,根据职级定基础薪水。

厉害的交易员干出成绩,奖金收入可以超过小头目副总裁;

小头目副总裁带着小团队干的好,奖金有机会超过董事以上的高管。

董事总经理相当于远景资本一级业务部门的老大,VC、PE、二级市场等部门均只设立一个董事总经理。

目前刘海、江平、亚伯都只是ED执行董事,谁脱颖而出,谁就是对冲基金部门的MD董事总经理。

相对来说,远景资本定职级比较吝啬,没有滥发。

目前还只是一家成立才三年多的公司,上来就滥发职级,以后就不好升了,总不能去创造几个职级吧?

据夏景行所知,UBS瑞银还真就这样干了,创造了一个位于MD之上的职级Group MD,高盛则创造了一个PMD,又称合伙人董事总经理。

这也是没办法的事,高盛有超过2000名MD,职级完全被玩坏了。

在夏景行对远景资本的职级规划中,分析师、经理、高级经理都属于基层员工;

副总裁和高级副总裁都是一只基金里面的几个小头目,属于中层,各自负责一个投资小组/赛道,比如消费、医疗、科技等等;

董事和执行董事就是一只或多只基金的负责人;

董事总经理是一个部门的老大,比如管理整个对冲基金部门。

至于再上面的合伙人,则可以拿到公司虚拟股份,又称干股,将获得每年公司创造盈利的分红,比目前只拿“本基金、本部门创造收益”分红的条件更优越。

刘海目前担任公司执行董事,实际上含金量还要超过高盛的MD,至少与高盛的合伙人相当。

高盛合伙人也挺多的,有四五百人,除了固定薪资高点以外,还有股票、期权奖励以及最重要的内部投资基金参与权。

夏景行都在考虑,以后要不要搞一只内部投资基金,听起来就有一种暗箱操作,好东西留给自己的感觉。

实际上也不是他胡乱猜测,因为高盛投资脸书的那5亿美元中,就有1亿美元出自高盛内部投资基金,LP是公司合伙人。前世高盛投资小麻子4.5亿美元,也有一小部分资金来自于内部投资基金。

“改天我和贝兰克梵、麦晋桁他们说说吧,我们的职级跟他们的不一样,或者干脆给华尔街各大机构发一封职级介绍信算了,省得他们狗眼看人低。”

刘海嘴角抽搐,笑道:“不至于,等过段时间他们就应该熟悉了吧!”

“好,我知道这事了。”

夏景行指着不远处的办公桌,说道:“桌上有一张邀请函,你自个去看看吧。”

刘海一脸疑惑的走了过去,拿起桌上制作精美的邀请函,封面上写着:全美华人金融协会The Chinese Finance Association中英文两排大字。

刘海拆开邀请函看了看,说道:“TCFA邀请我们去参加年会?”

夏景行淡淡道:“嗯,他们协会去年就邀请过我,因为临时有事就没有去参加,今年他们派专人送来的,人刚走没一会儿,你早点来就碰上了。”

刘海笑着说道:“他们这个态度很正常!现在远景资本执美国华人金融业之牛耳,你不去,他们这个会估计开着也没什么意思。”

夏景行笑了笑,刘海拍马屁的功力日益增长,已经到了信手拈来的地步。

“不止邀请了我,还邀请了你和江平,你觉得要不要去看看?”

“去啊!为什么不去?再怎么说,这也是一股力量啊,对我们发展事业有帮助。”

夏景行想想也是,便点头道:“那好吧,那咱们就一起去会会这帮在美华人金融精英。”